勞資糾紛的具體案件情形有哪些
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勞資糾紛如果得不到及時(shí)預(yù)防和有效處理，將對企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因拖欠外來務(wù)工人員、農(nóng)民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動(dòng)力密集、管理制度相對落后的私營企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營戶或承包單位；從案件類型看，主要是故意傷害、故意殺人等嚴(yán)重暴力犯罪；從作案形式看，犯罪一般是在追討未果的情況下，引發(fā)紛爭，沖動(dòng)之下實(shí)施的犯罪行為，具有突發(fā)性。其他如怠工罷工、毀壞勞動(dòng)設(shè)備等行為影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)，如涉及范圍較大則會(huì)影響當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展和投資環(huán)境。對企業(yè)主進(jìn)行人身攻擊、群體性暴力事件、游行示威、阻礙公共交通等行為會(huì)引起一定范圍的社會(huì)恐慌或社會(huì)波動(dòng)，如果處理不好，不僅影響正常的生活生產(chǎn)秩序，甚至在一定程度上破壞社會(huì)秩序，從而直接影響社會(huì)的穩(wěn)定，影響經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
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刑事案件立案的情形：有犯罪事實(shí)，即已經(jīng)受理的案件，犯罪嫌疑人的行為已經(jīng)觸犯了刑律，構(gòu)成了犯罪，需要追究刑事責(zé)任。立案是指公安、司法機(jī)關(guān)及其它行政執(zhí)法機(jī)關(guān)對于報(bào)案、控告、舉報(bào)、自首以及自訴人起訴等材料，按照各自的管轄范圍進(jìn)行審查后，決定將其作為案件進(jìn)行偵查或者審判的一種訴訟活動(dòng)。
屬于民事案件。合同糾紛，是指因合同的生效、解除、履行、變更、終止等行為而引起的合同當(dāng)事人的所有爭議。 簽訂合同的當(dāng)事人是平等主體的公民、法人或其他組織，合同行為是民事法律行為; 因此，合同糾紛從本質(zhì)上說是一種民事糾紛，民事糾紛應(yīng)通過民事方式來解決，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。
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勞動(dòng)糾紛案由都有哪些具體規(guī)定勞動(dòng)糾紛案由都有下列具體規(guī)定：勞動(dòng)糾紛案由包括確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛；勞務(wù)派遣合同糾紛；非全日制用工糾紛；追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛；工傷醫(yī)療費(fèi)的糾紛；追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的糾紛等。
2020.05.27 152 -
勞動(dòng)糾紛的常見情形有哪些？常見的勞動(dòng)糾紛包括：因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛；因勞動(dòng)合同簽訂而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛；因未支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛等。
2020.05.29 121 -
勞動(dòng)糾紛的常見情形有哪些(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議。 (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議。 (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。 (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議。 (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、
2020.03.15 169
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專利糾紛的具體情形有哪些
專利糾紛案件有如下情形： 1、專利申請權(quán)糾紛案件; 2、專利權(quán)權(quán)屬糾紛案件; 3、專利權(quán)、專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛案件; 4、侵犯專利權(quán)糾紛案件; 5、假冒他人專利糾紛案件; 6、發(fā)明專利申請公布后、專
2022-04-11 15,340 -
專利糾紛案件有哪些情形
專利糾紛案件有如下情形： 1、專利申請權(quán)糾紛案件; 2、專利權(quán)權(quán)屬糾紛案件; 3、專利權(quán)、專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛案件; 4、侵犯專利權(quán)糾紛案件; 5、假冒他人專利糾紛案件; 6、發(fā)明專利申請公布后、專
2022-04-10 15,340 -
勞動(dòng)糾紛案由有哪些具體
勞動(dòng)糾紛案由如下： (1)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛； (2)集體合同糾紛； (3)勞務(wù)派遣合同糾紛； (4)非全日制用工糾紛； (5)追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛； (6)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛； (7)競業(yè)限制糾紛。 《民事案
2022-07-13 15,340 -
股東資格股權(quán)糾紛糾紛案件的情形包括哪些
股東資格確認(rèn)糾紛包括以下情況： 1、實(shí)際投資者和名義投資者對股權(quán)所有權(quán)有爭議； 二、未全面履行出資義務(wù)或抽逃出資股東的股東資格確認(rèn)糾紛； 3、股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中存在爭議。
2021-11-06 15,340
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抽逃出資的情形有哪些抽逃出資的情形包括：1、公司資本驗(yàn)資后控股股東利用其強(qiáng)勢地位，強(qiáng)行將注冊資金的貨幣出資的一部分或全部抽走； 2、股東通過其控制的其他民事主體與公司之間的關(guān)聯(lián)交易，增加交易成本，變相獲得公司財(cái)產(chǎn)或偽造虛假的基礎(chǔ)交易關(guān)系，如公司與股東間的買賣關(guān)
2,727 2022.04.15 -
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合同糾紛如何處理具體有哪些解決辦法根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，合同糾紛的具體解決辦法為： 1、雙方當(dāng)事人通過協(xié)商和解。在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就爭議的事項(xiàng)達(dá)成一致，從而解決糾紛的方式。和解是直接且有效的解決糾紛的途徑； 2、調(diào)解方式解決。調(diào)解有兩種方式。第一種是由人民調(diào)解委員會(huì)
2,511 2022.04.15 -
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挪用資金罪的三種情形有哪些挪用資金罪的三種情形為： 1、挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過三個(gè)月未還的； 2、挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，雖沒有超過三個(gè)月，但數(shù)額較大。進(jìn)行營利活動(dòng)的； 3、挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，進(jìn)行
2,583 2022.10.16
