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自己干活摔傷了怎么辦?

2023-05-12 21:05

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廣東在線咨詢顧問團(tuán)

2023-05-12回復(fù)

搜集給工地提供勞務(wù)受傷的證據(jù),協(xié)商不成,到法院起訴,參考如下法條維權(quán)。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的,不適用本條規(guī)定。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工人在干活時(shí)摔傷屬于在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的情形。職工發(fā)生工傷,用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

給私人干活本身就存在勞務(wù)關(guān)系,私人雇主應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任。

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    2020.04.28 155
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    個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。身體受到傷害之后,可先住院治療;根據(jù)醫(yī)院的診斷病例,及花銷費(fèi)用向侵權(quán)人起訴要求賠償。

    2021.04.14 226
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    根據(jù)你與用人者之間的關(guān)系不同會(huì)有不同的結(jié)果。 如果形成了勞動(dòng)關(guān)系,也就是說,簽訂了勞動(dòng)合同,屬于工傷; 如果沒有勞動(dòng)關(guān)系,僅僅是受雇用于該工地的包工頭,則可以向雇主申請人身損害賠償。

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    喊人幫別人做事,造成對方受傷的,雙方都有一定責(zé)任,具體根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。

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    2022-11-23 15,340
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