新勞動(dòng)法規(guī)定同工同酬必須具備三個(gè)條件，同工同酬的內(nèi)容包括什么？
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同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。新勞動(dòng)法規(guī)定同工同酬必須具備三個(gè)條件： 1、勞動(dòng)者的工作崗位，工作內(nèi)容相同。 2、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動(dòng)工作量。 3、同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績(jī)。新勞動(dòng)法規(guī)定同工同酬的內(nèi)容： 1、男女同工同酬。在勞動(dòng)報(bào)酬分配上的性別歧視由來(lái)已久，而且難以根除。 2、不同種族、民族、身份的人同工同酬。直至今天，某些國(guó)家和地區(qū)也還存在這種分配歧視。我國(guó)自解放以來(lái)，基本消除了這種歧視現(xiàn)象。 3、地區(qū)、行業(yè)、部門(mén)間的同工同酬。由于各地的經(jīng)濟(jì)水平與生活水平差異很大，各個(gè)行業(yè)、部門(mén)的特點(diǎn)也都有所不同。因此，存在著地區(qū)、行業(yè)、部門(mén)間“同工不同酬”的現(xiàn)象。 4、企業(yè)內(nèi)部的同工同酬。這是同工同酬中最重要的內(nèi)容，在同一企業(yè)中從事相同工作，付出等量勞動(dòng)且取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的勞動(dòng)者，有權(quán)利獲得同等的勞動(dòng)報(bào)酬。
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同工同酬必須具備：工人的工作崗位，工作內(nèi)容相同；付出和同崗位其他人一樣的工作量；同樣的工作量取得了同樣的工作業(yè)績(jī)。
同工同酬的條件就是在同一崗位上提供相同的勞動(dòng)量，滿足這個(gè)條件即可同工同酬。但一般只有在工資約定不明確，而且又沒(méi)有勞動(dòng)合同的時(shí)候，才會(huì)實(shí)行同工同酬。
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新勞動(dòng)法同工同酬的條件包括什么新勞動(dòng)法同工同酬的條件包括： 1、勞動(dòng)者的工作崗位，工作內(nèi)容相同。 2、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動(dòng)工作量。 3、同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績(jī)。
2020.05.24 147 -
同工同酬必須具備哪些條件同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。 同工同酬必須具備： 1、勞動(dòng)者的工作崗位，工作內(nèi)容相同。 2、在相同的工作崗位上付出了與
2020.01.21 162 -
勞動(dòng)法同工同酬內(nèi)容勞動(dòng)法同工同酬內(nèi)容包括男女同工同酬；不同種族、民族、身份的人同工同酬；地區(qū)、行業(yè)、部門(mén)間的同工同酬；企業(yè)內(nèi)部的同工同酬等。同工同酬是勞動(dòng)法規(guī)定的工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”的若干規(guī)定。
2020.07.17 175
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同工同酬必須具備哪些條件, 同工同酬的內(nèi)容包括哪些
同工同酬必須具備三個(gè)條件： 1、勞動(dòng)者的工作崗位，工作內(nèi)容相同。 2、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動(dòng)工作量。 3、同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績(jī)。 一般而言，同工同酬的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面
2022-01-24 15,340 -
同工同酬必須具備什么條件
同工同酬必須具備下列條件：從事同種工作；技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同；以及提供了相同的勞動(dòng)量。當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬約定不明，當(dāng)事人之間協(xié)商不成，集體勞動(dòng)合同也沒(méi)有規(guī)定時(shí)，可以實(shí)行同工同酬。
2022-06-25 15,340 -
同工同酬必須具備哪些條件
對(duì)很多勞動(dòng)者來(lái)講，工作過(guò)程中單位沒(méi)有按照法律規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行同工同酬，這是對(duì)勞動(dòng)者利益的一種損害。然而，現(xiàn)實(shí)中不少勞動(dòng)者對(duì)同工同酬的理解是有一點(diǎn)錯(cuò)誤的，現(xiàn)實(shí)中需要滿足一定條件的，才能采取同工同酬待遇。那么
2022-07-23 15,340 -
同工同酬必須具備的條件有哪些？
同工同酬必須具備的條件是： 1.勞動(dòng)者的工作崗位，工作內(nèi)容相同。 2.在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動(dòng)工作量。 3.同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績(jī)。 同工同酬的規(guī)定是，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞
2023-02-26 15,340
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施工合同包括哪些內(nèi)容施工合同，也叫做工程合同或者是包工合同。是指發(fā)包方、建設(shè)單位和承包方、施工單位為了完成約定的建筑安裝工程施工任務(wù)，明確相互之間權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。 一般情況下，施工合同的內(nèi)容包括：工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開(kāi)工、竣工日期、工程
2,891 2022.04.17 -
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保險(xiǎn)合同內(nèi)容包括什么保險(xiǎn)合同內(nèi)容包括： 1、保險(xiǎn)人的名稱(chēng)和住所； 2、投保人、被保險(xiǎn)人的姓名或者名稱(chēng)、住所，以及人身保險(xiǎn)的受益人的姓名或者名稱(chēng)、住所； 3、保險(xiǎn)標(biāo)的； 4、保險(xiǎn)責(zé)任和責(zé)任免除； 5、保險(xiǎn)期間和保險(xiǎn)責(zé)任開(kāi)始時(shí)間； 6、保險(xiǎn)金額； 7、保險(xiǎn)費(fèi)以及支
693 2023.02.18 -
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勞動(dòng)合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱(chēng)、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號(hào)碼，或其他有效的證件號(hào)碼； 3、單
10,605 2022.05.11
