員工辭退書是否需要人員代簽
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辭退員工是否需要賠償，需要分情況而定。員工無過錯的情況下，公司辭退員工需要支付賠償，但員工如果存在違法的行為，或者存在合同中約定的違約情況而需要辭退的，那么是不需要支付賠償?shù)模唧w情況下應(yīng)當結(jié)合實際來進行合法的處理，避免法律適用錯誤。
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公司辭退員工的通知書需要員工簽字嗎公司辭退員工的通知書不需要員工簽字。用人單位可以解除勞動合同的情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系
2022.04.16 3,972 -
辭退書面通知需要員工簽字嗎辭退通知書不需要簽字，公司辭退員工是公司單方面的行為，帶有一定的強制性，公司辭退員工的通知書的本質(zhì)是通知而不是協(xié)議。有下列情況用人單位可以隨時解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的
2020.09.02 514 -
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辭退書需要員工簽字嗎
觀辭退書需要員工簽字嗎這個問題是這樣解答的， 1、辭職是法律賦予勞動者的權(quán)利，勞動者不需要利用可以辭職。 2、辭退是法律賦予用人單位的權(quán)利，單位辭退勞動者必須要有法定的理由，必須要有法定的條件。 3、
2022-07-24 15,340 -
辭退退休員工通知書需要員工簽字嗎
不需要員工簽字，這屬于單方面的法律行為，具有強制性的特點。用人單位辭退員工要提前30天通知員工本人，要向工會說明情況，要說明辭退員工的原因，要跟員工辦理工作交接，要給員工轉(zhuǎn)移社保關(guān)系和檔案。
2023-08-14 15,340 -
辭退通知書上員工是否需要大會簽名?
公司辭退員工通知書上不一定需要被辭退人簽字的。要求被辭退的員工在辭退通知書上簽字，其目的在于證明員工已經(jīng)收到用人單位的辭退通知書或知道用人單位已經(jīng)將其辭退，如果有其它的證據(jù)能夠證明員工已經(jīng)收到用人單位
2022-03-25 15,340 -
辭退員工代通知金是否需要支付
用人單位需要支付賠償金的，無需支付代通知金?！秳趧雍贤ā返诎耸邨l規(guī)定的按經(jīng)濟補償金的二倍支付賠償金的，是指用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人
2022-03-16 15,340
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企業(yè)辭退員工是否有補償企業(yè)辭退員工不一定有補償，需要分情況來討論。如果員工存在過錯性的行為，例如出現(xiàn)了嚴重違反單位的規(guī)章制度的行為，這時候依據(jù)勞動合同法第39條的規(guī)定，用人單位可以單方面地解除勞動合同，同時不需要支付任何經(jīng)濟補償，而且也不需要支付任何經(jīng)濟賠償。如
1,094 2022.06.22 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17 -
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員工上班打架辭退需要賠償嗎員工上班打架辭退是否需要賠償，要按照實際情況來定。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，勞動者具有嚴重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的，用人單位可以解除勞動合同關(guān)系。 用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同的，應(yīng)當依法向勞動者支付賠償金。 但是如果造成受害
3,250 2022.04.17
