年終獎計入社保繳費基數(shù)中。 1、根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局令第1號)和《關于規(guī)范社會保險費繳費基數(shù)有關問題的通知》(勞社險中心函[2006]60號)，社保計繳基數(shù)含年終獎。 2、社保基數(shù)是上年度的平均工資，新參加工作的以當月工資為基數(shù)。所謂工資，是因雇傭關系所獲得的勞動報酬(即所有收入)，包括基本工資、計件工資、計時工資、獎金、津貼、特殊情況下的工資(如病假工資等，詳見國家統(tǒng)計局關系工資統(tǒng)計的規(guī)定)。所以，原則上應該是全部收入都計算在社?；鶖?shù)內。

年終獎算入社?；鶖?shù)。針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數(shù)時應注意以下幾個方面： （1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數(shù)。 （2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數(shù)。 （3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數(shù)。 （4）實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應納入繳費基數(shù)。 （5）實行業(yè)務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數(shù)。中華人民共和國社會保障法第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。