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年終獎計入社保繳費基數中。 1、根據《關于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局令第1號)和《關于規(guī)范社會保險費繳費基數有關問題的通知》(勞社險中心函[2006]60號)，社保計繳基數含年終獎。 2、社保基數是上年度的平均工資，新參加工作的以當月工資為基數。所謂工資，是因雇傭關系所獲得的勞動報酬(即所有收入)，包括基本工資、計件工資、計時工資、獎金、津貼、特殊情況下的工資(如病假工資等，詳見國家統(tǒng)計局關系工資統(tǒng)計的規(guī)定)。所以，原則上應該是全部收入都計算在社?；鶖祪?。
年終獎算入社保基數。針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面： （1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。 （2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。 （3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。 （4）實行底薪制的職工，根據營業(yè)額或經營業(yè)績提成取得的收入，應納入繳費基數。 （5）實行業(yè)務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。中華人民共和國社會保障法第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
一、公積金基數不算年終獎，職工住房公積金由兩部分組成：一是職工個人每月按規(guī)定從工資中扣繳存部分；二是單位每月按規(guī)定為職工繳存部分，兩部分歸職工個人所有。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年月平均工資分別乖以職工住房公積金繳存比例和單位住
公積金基數是不包含年終獎的，職工住房公積金是由兩部分組成： 1、一是由職工個人每個月按規(guī)定從工資中扣繳存的部分； 2、二是所在單位每月按規(guī)定為職工繳存的部分，這兩個部分都歸職工個人所有；職工住房公積金的月繳存額是以元為單位的，見分就舍去。
