工傷了是先解除勞動(dòng)關(guān)系還是先賠償?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴?wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
員工和單位因?yàn)楣r償問(wèn)題出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛,要求員工先和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后在索賠主要是因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5070737005453374848.html">工傷賠償項(xiàng)目中傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后才可以領(lǐng)取,在沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系之前是無(wú)法獲得此兩項(xiàng)賠償費(fèi)用的。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?!豆kU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
工傷不解除勞動(dòng)關(guān)系怎么賠償,職工因工致殘被鑒定為傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受相關(guān)待遇,并給予勞動(dòng)者一定的傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。
在解除勞動(dòng)合同書上簽字不是領(lǐng)取補(bǔ)償金的前提,兩者無(wú)直接聯(lián)系,用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的理由如果符合《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的需要支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?,用人單位?yīng)當(dāng)予以支付,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 通常勞動(dòng)者和用人單位會(huì)先簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議,包含需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額等內(nèi)容。
-
是先清算還是先解除勞動(dòng)合同通常情況下,是先進(jìn)行清算,再解散。在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)要成立清算組,清算完畢后公司正式解散。法院判決有限公司解散的,公司要先進(jìn)行清算,清算是清償公司經(jīng)營(yíng)期間拖欠的債務(wù),清算結(jié)束經(jīng)人民法院確認(rèn)后,才能申請(qǐng)公司注銷。
2020.11.25 593 -
-
先清算還是先解除勞動(dòng)合同用人單位進(jìn)入破產(chǎn)清算階段,看到是先清算,再終止勞動(dòng)合同。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,優(yōu)先清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.08.18 165
-
工傷賠償必須是先解除勞動(dòng)關(guān)系還是先解除勞動(dòng)關(guān)系呢
員工和單位因?yàn)楣r償問(wèn)題出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛,要求員工先和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后在索賠主要是因?yàn)楣r償項(xiàng)目中傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后才可以領(lǐng)取,在沒(méi)有解除勞
2022-04-28 15,340 -
工傷賠償是先解除勞動(dòng)關(guān)系,還是要求員工解除勞動(dòng)關(guān)系
員工和單位因?yàn)楣r償問(wèn)題出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛,要求員工先和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后在索賠主要是因?yàn)楣r償項(xiàng)目中傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后才可以領(lǐng)取,在沒(méi)有解除勞
2022-03-25 15,340 -
工傷賠償是先解除勞動(dòng)關(guān)系還是要求員工解除勞動(dòng)關(guān)系
員工和單位因?yàn)楣r償問(wèn)題出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛,要求員工先和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后在索賠主要是因?yàn)楣r償項(xiàng)目中傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后才可以領(lǐng)取,在沒(méi)有解除勞
2022-05-06 15,340 -
工傷賠償是先解除勞動(dòng)關(guān)系還是要求員工解除勞動(dòng)關(guān)系之
員工和單位因?yàn)楣r償問(wèn)題出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛,要求員工先和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后在索賠主要是因?yàn)楣r償項(xiàng)目中傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后才可以領(lǐng)取,在沒(méi)有解除勞
2022-04-01 15,340
-
01:35
如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式,具體如下: 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同; 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同; 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15 -
01:16
先離婚還是先過(guò)戶通常情況下,是需要先離婚的,之后再辦理過(guò)戶。 但是,如果想要手續(xù)簡(jiǎn)單點(diǎn)的話,也可以選擇先把房子過(guò)戶再離婚。 如果先離婚后再過(guò)戶房子,就需要婚姻證明、法院判決書等資料,會(huì)較復(fù)雜些。 先過(guò)戶能夠減少風(fēng)險(xiǎn)。從法律上來(lái)說(shuō),既然已經(jīng)訂立了協(xié)議,那么先
4,963 2022.04.17 -
01:41
工傷不解除勞動(dòng)合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘,公司不解除勞動(dòng)合同的,需要根據(jù)傷殘等級(jí)及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額,具體賠償情況如下: 1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,需按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人
1,300 2022.05.13






