跟公司簽了合同公司不給交社保怎么辦
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用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未為勞動者辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，勞動者要求用人單位補(bǔ)辦社會保險(xiǎn)手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險(xiǎn)手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒繳社會保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭議，勞動者可向勞動行政部門申請解決。
公司不給交社保不簽勞動合同職員可以不與其建立勞動關(guān)系，若已經(jīng)是單位的職員，以單位不繳社保為由以書面形式向單位提交辭職書，可馬上走人。并可主張單位為你補(bǔ)繳社保，主張單位支付你工作每滿一年1個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中， (一)、 (三)、 (四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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跟公司簽了勞動合同公司不干了怎么辦與公司簽訂勞動合同不干了可以與用人單位協(xié)商解除勞動合同，也可以提前三十日以書面形式通知用人單位，或者在法定解除勞動合同的情形出現(xiàn)時，直接解除勞動合同。
2020.12.09 420 -
公司簽了合同但是不交社保怎么辦單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對其直接負(fù)責(zé)的主管人
2020.08.11 273 -
跟公司簽了勞動合同,合同不給我怎么辦1、如果用人單位簽訂合同后，未給勞動者一份的，可以要求公司給一份的。 2、勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.09.27 1,420
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公司簽了合同不給交社保怎么辦
我國法律規(guī)定，用人單位同勞動者應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動合同。勞動者自與用人單位簽訂勞動合同后，應(yīng)當(dāng)由用人單位按時向勞動者發(fā)放工資依法繳納社會保險(xiǎn)，如果用人單位沒有給員工依法繳納社會保險(xiǎn)或者沒有按時發(fā)放工資的，
2022-04-05 15,340 -
公司不跟員工簽合同, 也不讓公司辦社保了怎么辦?
根據(jù)《勞動合同法》第八十二條：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！卑茨阏f的情況，用人單位已是違法用工，且不依法為勞動者繳納社保費(fèi)，勞
2022-04-15 15,340 -
公司不給交社保不簽合同怎么辦
1,可以申請仲裁,要求公司支付. 2勞動仲裁要提交申請書及相關(guān)證據(jù)，立案，排期，通知開庭，開庭，裁決。員工要保留好員工與公司有勞動關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀(jì)錄等等一切能夠證明員工
2022-03-23 15,340 -
公司不給簽合同不交社保怎么辦
《勞動合同法》將于2008年1月1日生效實(shí)施，根據(jù)該法規(guī)定，單位如不在一個月內(nèi)與你們簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)每月支付2個月的工資，你們當(dāng)然可以要求單位與你們簽訂勞動合同并交納社會保險(xiǎn)，如果單位拒絕，可以就簽
2022-02-03 15,340
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01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，隨時可以向勞動行政部門舉報(bào)。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
785 2022.06.22 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
