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勞動(dòng)合同的終止有哪些方式

2023-05-14 08:22

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勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。 1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。 2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。 3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。 4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。 5、客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。 6、其它勞動(dòng)合同約定的條款:

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終止合同的方式如下:按合同約定清償債務(wù)的目的;解除,單方解除或雙方解除;抵銷,兩人互負(fù)債務(wù)時(shí),各以其債權(quán)作為債務(wù)清償,使其債務(wù)與對(duì)方債務(wù)在等額內(nèi)相互消滅;提存,公證機(jī)關(guān)可負(fù)責(zé)辦理提存事務(wù);免除,債權(quán)人放棄債權(quán);混合,債權(quán)人和債務(wù)人屬于一人,消除合同關(guān)系的法律事實(shí)。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

合同終止的情形有以下幾種: 1、解除合同,雙方協(xié)商一致的,可以解除合同; 2、債務(wù)履行完畢; 3、債務(wù)被抵銷、免除; 4、債務(wù)人提存標(biāo)的物; 5、債權(quán)債務(wù)同歸于一人; 6、當(dāng)事人約定或者法律規(guī)定的其他情形。

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    終止合同的方式如下: 1、清償,按照合同的約定實(shí)現(xiàn)債的目的; 2、解除,包括單方解除和雙方解除; 3、抵銷,二人互負(fù)債務(wù)時(shí),各以其債權(quán)充當(dāng)債務(wù)之清償,而使其債務(wù)與對(duì)方的債務(wù)在對(duì)等額內(nèi)相互消滅; 4、提存; 5、免除,債權(quán)人拋棄債權(quán)從而消滅合

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