五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)是根據(jù)什么來(lái)界定的
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五險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)分配： 按照國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，應(yīng)按照職工上一年度的月均工資收入作為基數(shù)，計(jì)算下一繳存年度的每月應(yīng)繳額，即2012年1月至12月的月平均工資收入，作為計(jì)算2013年7月至2014年6月(繳存年度)應(yīng)繳額的基數(shù)。 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。基數(shù)多少?zèng)Q定應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，影響職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 職工個(gè)人以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);用人單位以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。
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五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)計(jì)算公式:月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×繳費(fèi)系數(shù)(注：月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費(fèi)系數(shù)根據(jù)每年國(guó)家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應(yīng)繳費(fèi)系數(shù)。)以基本工資為 5,000元試算:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳納工資基數(shù)×8%，5000×8%=400元。企業(yè)繳納工資基數(shù)×20%，5000×20%=1000元。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納21%，自己繳納8%； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌（大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）； 3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納2%，自己繳納1%； 4、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，自己不要繳； 5、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%，自己不要繳； 6、住房公積金：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納8%，自己繳納8%。
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五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)通常以百分比形式出現(xiàn)，例如：養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例8%，單位繳納比例20%。(注：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)×繳納比例)需要注意的是，五險(xiǎn)一金扣除比例各個(gè)地區(qū)存在差異，總的來(lái)說(shuō)，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具言之： 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：
2020.10.30 865 -
企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是什么企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是： 五險(xiǎn)和一金的基數(shù)是一樣的。具體分析如下： 1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社?；鶖?shù)： 是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)
2022.06.11 852 -
五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)是多少企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是： 五險(xiǎn)和一金的基數(shù)是一樣的。 1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社保基數(shù): 是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人
2020.09.28 772
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五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)是什么
五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶(hù)）。 醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元 失業(yè)保
2023-04-12 15,340 -
五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)是什么？
社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60％－300％為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元－3000元。用人單位申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)時(shí)，公司繳費(fèi)基數(shù)為本公司上年度所有員工月平均
2021-10-25 15,340 -
五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)：
五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)因地區(qū)而異，一般需要根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY水平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況來(lái)確定。
2021-11-01 15,340 -
五險(xiǎn)一金繳納都基數(shù)是什么
1、繳存的月工資基數(shù)按職工本人2012年度月平均工資收入(工資總額)核定。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)制字(1990)1號(hào)文件規(guī)定，職工工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付
2022-11-10 15,340
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五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)怎么算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個(gè)人8%，全部劃入個(gè)人帳戶(hù)； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元； 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%。五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)
7,839 2022.05.11 -
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五險(xiǎn)一金的基數(shù)怎么算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個(gè)人8%，全部劃入個(gè)人帳戶(hù)； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元； 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%。 五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的
8,132 2022.06.22 -
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繳納的五險(xiǎn)一金怎么查繳納的五險(xiǎn)一金的查詢(xún)方式如下：1、電話(huà)查詢(xún)。撥打社保局服務(wù)電話(huà)12333查詢(xún)；2、社保中心查詢(xún)?？梢宰稍?xún)當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門(mén)或單位社保辦理人員；3、網(wǎng)上查詢(xún)。一般情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并申報(bào)繳納社
12,681 2022.05.11
