公司拖欠員工工資有法律效應(yīng)嗎
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公司拖欠員工工資，員工應(yīng)當(dāng)通過合法的途徑追討，可以向工會(huì)求助，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，有欠條的可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。 對(duì)公司的貨款，員工沒有處分權(quán)。員工私自扣下貨款，是違法行為，是利用職務(wù)之便，把公司的財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有，從而強(qiáng)迫公司清償工資，如果員工不是及時(shí)知會(huì)公司，或者扣款多余拖欠的額度，則可能構(gòu)成職務(wù)侵占。不過，職工已經(jīng)知會(huì)公司，扣款不超過拖欠的工資數(shù)額，并有證據(jù)證明，公司即使報(bào)警，不會(huì)構(gòu)成刑事犯罪。 建議職工立即向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，在勞動(dòng)監(jiān)察主持下交付貨款，結(jié)算工資。
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公司拖欠工資，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請(qǐng)支付令。
公司倒閉拖欠工資員工搬公司的東西作為低債違法。公司倒閉應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金。在本單位工作越久，補(bǔ)償金額就會(huì)越高。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，若是用人單位逾期不支付的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁。
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公司長(zhǎng)期拖欠員工工資，公司拖欠工資怎么辦如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。
2020.06.11 469 -
公司拖欠員工工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工工資的，員工可以與公司協(xié)商要求其支付；可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；可以向法院申請(qǐng)工資的支付令；還可以依法向勞動(dòng)者爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.02.23 167 -
公司拖欠員工工資應(yīng)該怎么辦當(dāng)用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資時(shí)，勞動(dòng)者有以下三個(gè)方式解決問題。分別為：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源向所在單位發(fā)起投訴；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；3、勞動(dòng)者如果是在有欠條的情況，可以直接將所在單位起訴至法院，要求用人單位支付
2022.06.17 1,031
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公司拖欠員工工資打欠條有法律效力嗎
公司欠員工工資，公司打欠條給員工，有法律效力。公司到期不給工資，可以到人力資源和社會(huì)保障局投訴或者申請(qǐng)法院支付令。 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定
2022-04-18 15,340 -
拖欠員工工資的法律責(zé)任有哪些公司拖欠員工工資
公司拖欠員工工資會(huì)有什么懲罰？輕則由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金，重則可能觸犯刑法。公司拖欠員工工資會(huì)有什么懲罰？《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下
2022-03-28 15,340 -
公司欠員工工資，公司打欠條給員工，有法律效力嗎
公司欠員工工資，公司打欠條給員工，有法律效力。公司到期不給工資，可以到人力資源和社會(huì)保障局投訴或者申請(qǐng)法院支付令。 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定
2022-04-25 15,340 -
員工欠工資，公司打欠條給員工，有法律效力嗎？
公司欠員工工資，公司打欠條給員工，有法律效力。公司到期不給工資，可以到人力資源和社會(huì)保障局投訴或者申請(qǐng)法院支付令。 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定
2022-05-07 15,340
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上市公司拖欠員工工資怎么辦當(dāng)上市公司拖欠員工工資時(shí)，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動(dòng)者還可以
3,407 2022.04.17 -
01:41
一個(gè)公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
1,112 2022.04.17 -
01:19
公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應(yīng)該要求公司及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營(yíng)困難問題，
980 2022.04.17
