在工作場所突發(fā)疾病能不能算工傷？
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上班期間突發(fā)疾病一般不屬于工傷。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定為工傷。兩個(gè)條件須同時(shí)具備：“工作時(shí)間”和“工作崗位”；“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。
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員工在工作時(shí)間突發(fā)疾病應(yīng)該認(rèn)定為工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
需要具體情況具體分析。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，屬于工傷。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，突發(fā)疾病被搶救后，無生命危險(xiǎn)的，不屬于工傷。
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工作場所突發(fā)疾病死亡突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，能夠視同工傷的前提是在“在工作時(shí)間和工作崗位”。上完班休息期間發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)不屬于工傷。
2020.10.28 408 -
工作時(shí)突發(fā)疾病算不算工傷工作期間突發(fā)疾病，如果導(dǎo)致死亡的或在發(fā)病后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，屬于視同工傷的情形，可以享受工傷同等待遇。
2020.10.23 194 -
工作中突發(fā)疾病，算不算工傷工作期間突發(fā)疾病死亡的算工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，屬于工傷。
2020.06.17 210
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工作期間在工作場所突發(fā)主動(dòng)脈夾層疾病，算不算
工作時(shí)間、工作崗位，突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡的，視同工傷普通疾病不屬于工傷《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2022-10-28 15,340 -
在工作時(shí)間內(nèi)但不在工作場所突發(fā)疾病死亡能否視為
不能，必須是在工作時(shí)間，工作場所，正在工作的過程中突發(fā)疾病才視同工傷。
2022-10-30 15,340 -
在非工作時(shí)間在工作場所突發(fā)疾病死亡算嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第（一）項(xiàng)規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。
2022-10-22 15,340 -
員工工作中突發(fā)疾病能算工傷嗎
工作中突發(fā)疾病是否算工傷，要看具體情況。 如果員工在工作中突發(fā)疾病，要想認(rèn)定是否屬于工傷，關(guān)鍵還是要看突發(fā)疾病后引發(fā)的后果。在工作過程中，出現(xiàn)以下兩種情況之一的，那會被認(rèn)定為工傷：第 一、員工在工作時(shí)
2022-07-18 15,340
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01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動(dòng)當(dāng)中遭受到了人身的損害的時(shí)候，雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身損害的，則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，也可以要求雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。雇
2,383 2023.01.04 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?；蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,219 2022.05.11
