公司安排員工吃飯時間的標(biāo)準(zhǔn)
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吃飯時間算不算工作時間，對此我國《勞動法》以及其他相關(guān)法律都沒有作出規(guī)定。無論用人單位是否把吃飯時間算入工作時間，都是合法的。
中午吃飯時間不屬于工作時間，但從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
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公司有權(quán)安排員工調(diào)休時間嗎有的，因為工作原因或者企業(yè)客觀原因，進(jìn)行調(diào)休是可以的，但是總數(shù)不能低于國家法定休假日。企業(yè)強制調(diào)休不違法。根據(jù)勞動保障相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)在安排職工加班后，必須在半年時間內(nèi)安排調(diào)休，或者付給加班費。如果企業(yè)既沒有按時給員工調(diào)休，也沒有付給加
2020.07.05 942 -
公司員工加班要扣除吃飯時間合理么公司員工加班要扣除吃飯時間是合理的。 員工在休息日加班，單位是需要足額支付員工加班費的，但是員工在吃飯時間并沒有提供勞動，單位是不需要為員工的吃飯時間支付勞動報酬的。
2020.04.09 413
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公司公司員工吃飯規(guī)定時間是什么？
《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日
2022-04-20 15,340 -
公司員工上班吃飯有上班時間嗎
《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日
2022-05-03 15,340 -
工傷賠償公司吃飯吃飯吃飯吃完了公司不愿意吃飯可以賠償嗎
如果醫(yī)囑需要加強營養(yǎng)，則營養(yǎng)費相當(dāng)于伙食補助費理應(yīng)可以找公司或者工傷基金賠付。但如無此前提條件，公司即時普通飯食都無義務(wù)負(fù)擔(dān)，因為停工留薪期的工資已經(jīng)支付，當(dāng)然，如果食堂吃飯是完全免費，平常作為職工福
2022-03-19 15,340 -
公司員工加班要扣除吃飯時間合理嗎
公司員工加班要扣除吃飯時間是合理的。 員工在休息日加班，單位是需要足額支付員工加班費的，但是員工在吃飯時間并沒有提供勞動，單位是不需要為員工的吃飯時間支付勞動報酬的。
2022-05-14 15,340
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吃飯吃到蟲子賠償標(biāo)準(zhǔn)吃飯吃到蟲子后，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營者要求支付價款十倍，或者損失三倍的賠償金。增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的，為一千元。但是，食品的標(biāo)簽、說明書存在不影響食品安全，且不會對消費者造成誤導(dǎo)的瑕疵的除外。吃飯吃到蟲子，這種
5,227 2022.04.17 -
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9月休息日的安排時間表20219月休息日的安排時間表2021如下：9月19日至9月21日放假。9月18日（周六）上班。法定節(jié)假日，一般是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟、文化制度的重
3,724 2022.04.12 -
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公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定
3,598 2022.04.17
