提前多久打辭職報(bào)告
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
《勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。也就是說(shuō)員工要提前一個(gè)月打辭職報(bào)告，單位批復(fù)后辦理相關(guān)工作交接手續(xù)對(duì)自己對(duì)單位都好。但是有的時(shí)候是員工想辭職但是單位會(huì)擔(dān)心當(dāng)時(shí)沒(méi)找到合適的人又或者種種原因不能批準(zhǔn)員工的辭職。這個(gè)還是建議提前打辭職報(bào)告，一個(gè)月之后，單位批復(fù)不批復(fù)都算離職。但是如果一旦后面發(fā)生一系列的糾紛，你要提供當(dāng)時(shí)一個(gè)月前已遞交辭職報(bào)告的證據(jù)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提出辭職需要提前一個(gè)月向用人單位遞交辭職報(bào)告，如果是在試用期內(nèi)，需要提前三天依法向用人單位遞交辭職報(bào)告。辭職不提前打報(bào)告，用人單位可以跟勞動(dòng)者協(xié)商，但是不能扣工資。
辭職報(bào)告提交后三十天可以離職。勞動(dòng)者交了辭職報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月之后離職，要求用人單位結(jié)清工資以及為其辦理離職手續(xù)；勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
-
辭職需要提前多久告知？勞動(dòng)者如果向單位提出辭職的，需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知單位。勞動(dòng)者還可以通過(guò)以下方法解除勞動(dòng)合同：與用人單位協(xié)商一致解除；用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，單方面解除；其他。
2020.03.29 130 -
打辭職報(bào)告多久可以走勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者自愿解除勞動(dòng)合同的，公司不需要支付賠償。勞動(dòng)者未提前提出的，造成李用人單位經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)賠償。
2020.12.16 246 -
辭職需要提前多久告知勞動(dòng)者辭職需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知。勞動(dòng)者還可以通過(guò)以下方法解除勞動(dòng)合同：與用人單位協(xié)商一致解除；用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，單方面解除。
2020.07.17 150
-
試用期辭職需要提前多久打報(bào)告
勞動(dòng)者在試用期辭職需要提前三日向用人單位打報(bào)告；如果過(guò)了試用期，需要提前三十日向用人單位打報(bào)告，且需要是書(shū)面的報(bào)告。在上述期限屆滿后，勞動(dòng)合同就解除。
2022-06-03 15,340 -
試用期辭職可以提前多久打過(guò)去報(bào)告
勞動(dòng)者在試用期辭職需要提前三日向用人單位打報(bào)告；如果過(guò)了試用期，需要提前三十日向用人單位打報(bào)告，且需要是書(shū)面的報(bào)告。在上述期限屆滿后，勞動(dòng)合同就解除。
2022-07-20 15,340 -
試用期辭職提前多久可以拿到辭職報(bào)告
1、勞動(dòng)者在試用期辭職需要提前三日向用人單位打報(bào)告；如果過(guò)了試用期，需要提前三十日向用人單位打報(bào)告，且需要是書(shū)面的報(bào)告。在上述期限屆滿后，勞動(dòng)合同就解除。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
2022-11-11 15,340 -
試用期辭職要提前多少天打報(bào)告？
1、勞動(dòng)者在試用期辭職需要提前三日向用人單位打報(bào)告；如果過(guò)了試用期，需要提前三十日向用人單位打報(bào)告，且需要是書(shū)面的報(bào)告。在上述期限屆滿后，勞動(dòng)合同就解除。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
2022-11-13 15,340
-
01:28
辭職報(bào)告格式辭職報(bào)告申請(qǐng)一般包含五部分；具體為： 1、辭職報(bào)告的標(biāo)題，在申請(qǐng)書(shū)的第一行正中間寫(xiě)上“辭職申請(qǐng)書(shū)”的名稱，一般辭職申請(qǐng)書(shū)包含具體辭職事由和文種名構(gòu)成，即以“辭職申請(qǐng)書(shū)”為標(biāo)題，標(biāo)題的字體一般要加大并且加粗。 2、稱呼，在標(biāo)題下一行頂格位置寫(xiě)
16,988 2022.04.17 -
00:59
高鐵改簽提前多久改在高鐵發(fā)車(chē)前都能改簽，甚至在高鐵發(fā)車(chē)后2個(gè)小時(shí)內(nèi)也能改簽，但超過(guò)兩個(gè)小時(shí)后則不行。根據(jù)《中華人民共和國(guó)鐵路旅客運(yùn)輸規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)旅客不能按票面指定的日期車(chē)次乘車(chē)時(shí)，在列車(chē)有能力的前提下可以辦理一次提前或改晚乘車(chē)簽證手續(xù)。但值得注意的是
5,187 2022.04.17 -
01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開(kāi)始休假。依照我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長(zhǎng)，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰
9,517 2022.04.17
