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上海工廠拆遷員工安置補償標準

2022-03-16 18:00

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2022-03-16回復

1.首先需要看你們合同上規(guī)定的工作地點??纯茨陌徇w是否超出了范圍。 2.需要看公司搬遷是否給予你們補助,比如車貼,班車等等。 3.這些都需要綜合考慮過后決定您離職是否有補償。建議您帶上合同和搬遷事情的通知當面咨詢律師。 4.如果確實違反了規(guī)范,您可以辭職申請勞動仲裁要求工資支付您經(jīng)濟補償金。 5.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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2022年上海工廠拆遷員工補償標準如下:企業(yè)拆遷后,員工愿意跟隨公司搬遷的,公司應(yīng)當給予員工拆遷安置費;企業(yè)拆遷后,如果員工不愿意跟隨公司搬遷而需要解除勞動合同的,企業(yè)應(yīng)當按勞動者在本單位工作的年限,支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償;企業(yè)拆遷后,企業(yè)違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當依照相關(guān)法律規(guī)定經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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