男性陪產(chǎn)假規(guī)定是多少天
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陪產(chǎn)假，指的是希望通過法律的形式明確而獨立的男性帶薪護理假，為男性分擔(dān)生育責(zé)任提供機會保證，將會是立法理念的一個重大飛躍，表明在性別平等方面的立法朝著先進的理念又邁出了一大步。但是男性陪產(chǎn)假并不是各個地方都有的。雖然個別省市的人口與計劃生育條例中有近似于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是，究竟如何實施，還要看當(dāng)?shù)氐恼?。陪產(chǎn)假每個省《計劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。第二十五條男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下列優(yōu)待： (一)國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實行晚婚的，其婚假為30天;實行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護理假15天;第二十七條育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民，領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》的，享受下列優(yōu)待與獎勵： (一)在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護理假5天。按此規(guī)定，則男方的護理假=15+5=20天了。具體情況請咨詢當(dāng)?shù)赜嬌块T或查看本省的〈計劃生育條例〉中優(yōu)待獎勵與社會保障中具體法律條文。
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國家對男職工陪產(chǎn)假未作出統(tǒng)一規(guī)定，但各地《人口與計劃生育條例》作出了相關(guān)規(guī)定，一般為15天。比如江蘇省男方享受護理假15天，湖南省男方享受護理假20天。 陪產(chǎn)假是男性勞動者享有的權(quán)利，若當(dāng)事人不屬于勞動者的，不能享有陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假視為正常出勤，工資及福利待遇等照常發(fā)放。陪產(chǎn)假為自然日，包括法定節(jié)假日和休息日，一般應(yīng)當(dāng)連續(xù)使用。 因用人單位原因，男職工未能享受陪產(chǎn)假的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排職工補休。
國家并無對男性陪產(chǎn)假的天數(shù)作明確規(guī)定。但是可以根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定，進行休陪產(chǎn)假，并在期間正常發(fā)放工資。例如：江西省規(guī)定符合法律規(guī)定生育的夫妻，給予男方護理假三十日。
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男性陪產(chǎn)假是多少天有的地區(qū)的陪產(chǎn)假是7天的，但常見的是15天。例如廣東省的陪產(chǎn)假就是15天。法律并沒有對陪產(chǎn)假進行明確規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。
2020.03.03 155 -
男性陪產(chǎn)假多少天我國勞動法及相關(guān)法律并沒有對男性陪產(chǎn)假進行具體的規(guī)定，只有各省份單獨的《人口與計劃生育條例》對男性陪產(chǎn)假時長進行了規(guī)定，因此各地的陪產(chǎn)假時長不同。目前各省份的男性陪產(chǎn)假時長從7天到25天不等。例如，北京市陪產(chǎn)假為15天，廣東省陪產(chǎn)假為15天
2022.04.12 2,610 -
男性陪產(chǎn)假多少天我國法律并沒有規(guī)定男性陪產(chǎn)假是多少天，這個一般都是根據(jù)各地的政策自行決定。陪產(chǎn)假在各個地區(qū)的天數(shù)都有所不同，最短的七天也有，最長的一個月也有，所以是看你在哪個地區(qū)。這里以廣東省為例，符合條件的男性，享受陪產(chǎn)假為15天。
2020.12.15 197
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男性陪產(chǎn)假多少天，男性陪產(chǎn)假有哪些規(guī)定
大家都知道在老婆享受產(chǎn)假的同時，男方也享有一定時期的假期去看護、照料老婆的權(quán)利，那么，陪產(chǎn)假有多少天呢法定陪產(chǎn)假有多少天每個省《計劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚
2022-08-15 15,340 -
陪產(chǎn)假國家規(guī)定男性陪產(chǎn)假產(chǎn)假是多少天
新的《勞動合同法》《勞動法》都沒有明確規(guī)定其配偶的陪產(chǎn)假。規(guī)定其丈夫享受陪產(chǎn)假的，應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐摹队媱澤龡l例》。根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律，法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十
2021-10-25 15,340 -
男性陪產(chǎn)假是多少天?
我國法律沒有明確規(guī)定陪產(chǎn)假，這取決于各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本上在各地的計劃生育條例中都有。在實踐中，陪產(chǎn)假有7天，但通常是15天。
2021-11-02 15,340 -
男性陪產(chǎn)假是多少天
按規(guī)定，女職工生育，若女方未達到晚育年齡，則男方享有3天陪產(chǎn)假；如實行晚婚晚育又領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的，產(chǎn)假期間給予男方看護陪產(chǎn)假10天，且都是帶薪假。如果公司不給陪產(chǎn)假或陪產(chǎn)假工資你可以去勞動局投
2022-07-17 15,340
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01:06
產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男目前我國各個地方對于陪產(chǎn)假的具體天數(shù)的確定，一般會按照實際情況來制定。除了西藏和新疆外，已經(jīng)有29個省份修改了計生條例，明確了陪產(chǎn)假的期限。其中最短的陪產(chǎn)假是7天，最長的陪產(chǎn)假是1個月，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假是15天。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東
1,590 2022.04.17 -
01:21
男的產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男的產(chǎn)假條數(shù)2021新規(guī)定如下：男方陪產(chǎn)假一般為十五日至二十五日，我國法律中并未明確規(guī)定男方陪產(chǎn)假天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計劃生育條例規(guī)定確定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生
4,996 2022.04.17 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24
