久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 沒有解除勞動關(guān)系的可以主張賠償金嗎

沒有解除勞動關(guān)系的可以主張賠償金嗎

2022-11-08 22:01

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

遼寧在線咨詢顧問團

2022-11-08回復(fù)

您可以基于未繳納社保解除勞動關(guān)系時主張經(jīng)濟補償金,社保未繳納,可以要求補繳。是否有解除勞動關(guān)系證明?

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

勞動關(guān)系辭退需要經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

未簽勞動合同的雙倍工資賠償與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者與單位的勞動關(guān)系終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職,關(guān)于解除勞動關(guān)系不會獲得任何補償金。

律師普法更多>>
  • 解除勞動關(guān)系的賠償金
    解除勞動關(guān)系的賠償金

    解除勞動關(guān)系的賠償金按二倍的經(jīng)濟補償標準來算。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

    2020.01.13 141
  • 沒有簽勞動合同的可以主張勞動關(guān)系嗎?
    沒有簽勞動合同的可以主張勞動關(guān)系嗎?

    在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下,勞動者要想證明存在勞動關(guān)系可以采用下面幾個證據(jù): (1)工資發(fā)放記錄,如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄; (2)考勤卡、工作證等; (3)社保繳納記錄,社會保險繳費記錄是證明存在勞動關(guān)系的一個強有力

    2020.12.26 122
  • 本人可以主張解除勞動合同賠償金嗎
    本人可以主張解除勞動合同賠償金嗎

    勞動者本人解除勞動合同是否可以要求公司賠償要根據(jù)具體情況而定,如果勞動者是因為《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形解除勞動合同的,用人單位是需要支付經(jīng)濟補償金的。

    2020.01.12 134
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動關(guān)系可以單方解除并主張經(jīng)濟補償金嗎

    可以的。第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人

    2022-10-05 15,340
  • 事實勞動關(guān)系可以解除并主張經(jīng)濟補償金嗎?

    可以的。第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人

    2022-10-05 15,340
  • 事實勞動關(guān)系可以解除并主張經(jīng)濟補償金嗎

    可以的。第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人

    2022-10-05 15,340
  • 沒有解除勞動關(guān)系可以解除勞動關(guān)系嗎?

    1、是否解除勞動關(guān)系,對工傷賠償標準沒有影響。2、工傷賠償標準是法定的,只要是在工作期間受傷的,都按相同的標準賠償,不論是否解除勞動關(guān)系。3、另外,在確認工傷后,如果勞動者不愿意繼續(xù)在原單位工作的,可

    2022-10-05 15,340
法律短視頻更多>>
  • 如何解除勞動關(guān)系 01:35
    如何解除勞動關(guān)系

    解除勞動關(guān)系方式,具體如下: 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動合同; 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同; 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的,勞動者可

    2,072 2022.06.15
  • 勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系 01:02
    勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系

    勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況: 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致,只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定,就可以解除勞動合同; 2、預(yù)告解除; (1)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同; (2)勞動者在試用期

    917 2023.01.04
  • 違約金沒約定可以主張嗎 01:19
    違約金沒約定可以主張嗎

    違約金,顧名思義是在合同履行過程中,一方違反合同約定的義務(wù),需要向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~。違約金是合同法定違約責任的一種,主要是為了懲戒違約方而存在。但是,根據(jù)我國合同法以及民法典的相關(guān)規(guī)定,雙方如果事先沒有約定違約金的,出現(xiàn)違約行為之后,守約

    1,657 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?