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朋友單位不給辭職申請表怎么辦?

2023-06-22 22:09

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2023-06-22回復

朋友單位不給辭職申請表,你自己打一份辭職申請書,你根據(jù)勞動合同法第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 你根據(jù)勞動合同法第37條辭職的程序就可以,辭職不需要經(jīng)過單位或什么人同意,只要根據(jù)程序就可以,你自己打一份辭職申請書復印留底保存就可以。

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單位不給申請工傷,職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

林峰律師

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單位不給辭職是違法的,可以去勞動行政部門申訴。員工提前一個月(試用期提起三天)書面向單位申請離職,或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意,或者單位有違法情形的,當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職,是違法的,可以去勞動行政部門申訴。但是非全日制用工,是無需提前書面申請的,當天口頭申請就可以結束用工關系。

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    辭職不需要單位批準,不讓辭職也沒用。需要辭職的勞動者,如果是正式同員工的話,只要提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同,并不需要用人單位同意。如果是在試用期內(nèi)的話,只需要提前三天通知用人單位,即可解除勞動合同。

    2020.06.10 253
  • 辭職不給辭職單怎么辦
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    辭職但是用人單位不給辭職單的,員工可以與其進行協(xié)商,經(jīng)協(xié)商一致的可以解除合同。但是即使不能協(xié)商一致,員工也可以提前三十天以書面形式通知單位解除合同,在三十天滿后可以自行離職。

    2020.10.02 316
  • 辭職不給辭職單怎么辦?
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    公司不讓辭職是違法的。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。如果不能和單位協(xié)商解除勞動合同,勞動者可以按照規(guī)定提前30天以書面形式通知單位,這樣30天過后就可以離職了。

    2020.08.06 756
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  • 辭職單位不給工資表怎么辦

    辭職,如果你能證明有勞動關系,單位要負舉證責任提供工資表,否則將承擔不利后果。 一、法律依據(jù)“舉證責任倒置”在勞動法領域廣泛存在?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第6、39條,《最高人民法院關于審理勞動爭議案件

    2023-02-13 15,340
  • 辭職申請表公司不給怎么辦?

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    2022-04-18 15,340
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    2022-03-21 15,340
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