久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動爭議起訴時效與訴訟時效有什么區(qū)別

勞動爭議起訴時效與訴訟時效有什么區(qū)別

2022-04-04 00:28

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

福建在線咨詢顧問團(tuán)

2022-04-04回復(fù)

勞動爭議的申訴時效是60天,即《勞動法》第82條所規(guī)定:提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。但怎樣理解“勞動爭議發(fā)生之日”勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第85條規(guī)定:“勞動爭議發(fā)生之日是指,當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”;勞動部辦公廳《關(guān)于對〈中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例〉第23條如何理解的復(fù)函》又規(guī)定:“知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日是指有證據(jù)表明權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害的日期,或者根據(jù)一般的規(guī)律推定權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害的日期,即勞動爭議發(fā)生之日,知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日,是勞動爭議仲裁申訴時效的開始?!边@里要嚴(yán)格區(qū)別“爭議發(fā)生之日”和“事件發(fā)生之日”兩個概念。申訴時效是從“爭議發(fā)生之日”起計算,并非以“事件發(fā)生之日”起計算。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動爭議訴訟時效三年。我國法律規(guī)定,向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。有特殊情況需要延長的,可以向法院申請,但是不得超過二十年。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動爭議仲裁時效訴訟時效的關(guān)系:訴訟時效是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利,就喪失了請求法院保護(hù)民事權(quán)益的權(quán)利的法律制度。仲裁時效是指具有訴訟權(quán)利能力的當(dāng)事人,必須在法定的期限內(nèi)行使自己的權(quán)利,否則,法律規(guī)定消滅其申請仲裁權(quán)利的一種時效制度。

律師普法更多>>
  • 勞動爭議的訴訟時效
    勞動爭議的訴訟時效

    勞動糾紛的訴訟時效是三年。根據(jù)法律規(guī)定,向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

    2021.04.06 310
  • 勞動仲裁時效與訴訟時效的區(qū)別有哪些
    勞動仲裁時效與訴訟時效的區(qū)別有哪些

    勞動爭議中的仲裁時效依據(jù)的是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,針對的是勞動爭議仲裁案件。而訴訟時效主要是針對的是民事訴訟案件,由《民法典》所規(guī)定。

    2021.02.17 166
  • 勞動爭議訴訟時效從什么時候算
    勞動爭議訴訟時效從什么時候算

    勞動爭議訴訟時效從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日算起。

    2020.09.06 178
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動爭議勞動仲裁時效與訴訟時效的區(qū)別

    勞動爭議仲裁時效為一年。勞動爭議仲裁時效60日,是原《勞動法》(1995年1月1日起施行)的規(guī)定,自2008年5月1日《勞動爭議仲裁調(diào)解法》實施,勞動爭議仲裁的時效為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)

    2022-03-25 15,340
  • 勞動爭議仲裁時效與訴訟時效的區(qū)別

    勞動仲裁時效與訴訟時效的異同:仲裁時效的性質(zhì)雖與訴訟時效存在一致性,但由于在具體法律規(guī)定上略有不同,二者在適用上存在差異。相同處: (1)都是指權(quán)利不行使并達(dá)到一定期間而喪失法律保護(hù)的制度。 (2)都

    2022-04-24 15,340
  • 勞動仲裁時效與訴訟時效有什么區(qū)別

    勞動仲裁時效與訴訟時效的異同:仲裁時效的性質(zhì)雖與訴訟時效存在一致性,但由于在具體法律規(guī)定上略有不同,二者在適用上存在差異。相同處: (1)都是指權(quán)利不行使并達(dá)到一定期間而喪失法律保護(hù)的制度。 (2)都

    2022-04-22 15,340
  • 勞動爭議發(fā)生之日與勞動爭議約定的訴訟時效有什么區(qū)別

    勞動爭議的申訴時效是60天,即《勞動法》第82條所規(guī)定:提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。但怎樣理解“勞動爭議發(fā)生之日”勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民

    2022-04-24 15,340
法律短視頻更多>>
  • 普通訴訟時效和最長訴訟時效區(qū)別 00:52
    普通訴訟時效和最長訴訟時效區(qū)別

    普通訴訟時效和最長訴訟時效的區(qū)別有: 1、普通訴訟時效一般為三年,超過普通訴訟時效而請求人民法院保護(hù)民事權(quán)利的,會喪失勝訴權(quán),而最長訴訟時效有20年; 2、普通訴訟時效應(yīng)當(dāng)自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算,而最長訴訟

    5,902 2022.05.11
  • 離婚房產(chǎn)爭議起訴時效 01:54
    離婚房產(chǎn)爭議起訴時效

    首先,如果一方對離婚協(xié)議中房產(chǎn)分割條款反悔,在協(xié)議離婚后一年內(nèi),可要求變更或者撤銷原來的房產(chǎn)分割條款。即,離婚協(xié)議的訴訟期間為離婚后一年。但是,如果協(xié)議離婚中漏分了作為夫妻共同財產(chǎn)的房產(chǎn),或當(dāng)事人約定仍對該處房產(chǎn)維持共同財產(chǎn)狀況的話,離婚后

    1,044 2022.04.17
  • 勞動爭議仲裁時效 00:51
    勞動爭議仲裁時效

    勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下: 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的,原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請,這是一般時效; 2、特殊時效:欠薪加在職,時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間,且糾紛又只限于拖欠勞動報酬,就屬于欠薪加在職,那么勞動仲裁不受一年

    3,706 2022.04.17
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?