勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。 1、勞動(dòng)行政部門代表。在我國，勞動(dòng)行政部門代表政府主管全國的勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)。 2、工會(huì)代表。工會(huì)的性質(zhì)和任務(wù)決定了它更了解企業(yè)、職工的情況，熟悉勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，能夠代表全體職工的根本利益。 3、企業(yè)方面代表。即雇主代表組織，在我國主要是指各種形式的企業(yè)聯(lián)合組織。...

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根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理的勞動(dòng)爭議有： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。...

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可向勞動(dòng)爭議仲委會(huì)申請(qǐng)仲裁的情形如下： 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議； 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議； 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； 4、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照國家勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例處理的其他勞動(dòng)爭議。...

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1.解決爭議范圍不同。仲裁委員會(huì)在于解決經(jīng)濟(jì)合同糾紛和其它財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。勞動(dòng)仲裁則在于解決勞動(dòng)爭議，如勞動(dòng)合同爭議、開除、除名、辭退、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)等糾紛。 2.適用法律不同。仲裁委員會(huì)主要適用合同法、民法典等與財(cái)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的法律、法規(guī)。勞動(dòng)仲裁主要適用以勞動(dòng)法為主的與勞動(dòng)權(quán)利有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章及其它規(guī)范性文件。勞動(dòng)法規(guī)有政策性強(qiáng)的特點(diǎn)。 3.解決機(jī)構(gòu)不同。只有直轄市、省會(huì)、設(shè)區(qū)的市才設(shè)立仲裁委員會(huì)，各地仲裁委員會(huì)相互沒有隸屬關(guān)系。勞動(dòng)仲裁由隸屬勞動(dòng)部門的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)解決，各級(jí)勞動(dòng)部門都有自己的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，且上下級(jí)之間有業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系。 4.級(jí)別管轄不同。仲裁委員會(huì)不實(shí)行級(jí)別管轄，只要在合同中約定發(fā)生糾紛由某仲裁委員會(huì)解決，該仲裁委員會(huì)就取得管轄權(quán)，并排斥了其它仲裁委員會(huì)和人民法院的管轄。而勞動(dòng)仲裁首先按企業(yè)的級(jí)別性質(zhì)劃分管轄的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，然后按勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的級(jí)別劃分管轄的人民法院，省級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決的案件由中級(jí)人民法院管轄，其下級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決的案件一律由基層人民法院管轄。 5.裁決的效力不同。仲裁委員會(huì)實(shí)行一裁終局的制度，仲裁裁決一...

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