狹義勞務(wù)合同
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狹義的勞務(wù)合同僅指一般的雇傭合同，在大多數(shù)國家它仍由民法來調(diào)整;對于雇傭合同中的另一種特例--勞動合同，由于它"以個人思想為背景的法律結(jié)構(gòu)，在近代社會越來越不適應(yīng)規(guī)范勞務(wù)契約之現(xiàn)實(shí)"，尤其是19世紀(jì)末20世紀(jì)初以來，遂進(jìn)入具有社會進(jìn)程的勞動契約時代，"合同的自由協(xié)商性受到限制，更多的體現(xiàn)了政府干預(yù)，其只在消除現(xiàn)實(shí)社會中難以實(shí)現(xiàn)的非實(shí)質(zhì)性的平等，使經(jīng)濟(jì)力量薄弱的合同一方當(dāng)事人(受雇者或勞動者)得到較多的保護(hù)，使合同的平等性能夠得到真正的實(shí)現(xiàn)"。"因此乃產(chǎn)生具有社會意義之勞動契約法"。這樣，發(fā)展到今天的勞動合同已不再由民法來調(diào)整，而是由勞動法來調(diào)整。
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勞務(wù)合同的意義是指兩個或兩個以上的平等的主體，就某一項勞務(wù)或勞務(wù)成果的問題，然后通過協(xié)商一致簽訂勞務(wù)合同，從而各主體之間成立一種民事權(quán)利和義務(wù)。勞務(wù)合同不是勞動合同，勞務(wù)合同主體之間沒有隸屬關(guān)系，可以是自然人也可以是用人單位，而且勞務(wù)報酬沒有最低的工資要
2021.04.24 500 -
狹義的刑法是指狹義刑法僅指刑法典。狹義刑法在我國即《中華人民共和國刑法》。法是規(guī)定犯罪、刑事責(zé)任和刑罰的法律，具體些說，也就是規(guī)定哪些行為是犯罪和應(yīng)該負(fù)刑事責(zé)任，并給犯罪嫌疑人刑罰處罰的法律。狹義刑法則僅指系統(tǒng)地規(guī)定犯罪、刑事責(zé)任和刑罰的刑法典。
2020.05.21 1,989 -
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狹義的合同有什么影響
合同變更指當(dāng)事人約定的合同的內(nèi)容發(fā)生變化和更改，即權(quán)利和義務(wù)變化的民事法律行為。合同變更有廣義與狹義之分。廣義的合同變更，包括合同內(nèi)容的變更與合同主體的變更。前者是指當(dāng)事人不變，合同的權(quán)利義務(wù)予以改變
2022-06-13 15,340 -
狹義的合同變更包括哪些具體說法
狹義的合同變更指的是內(nèi)容變更。合同變更通常指的是狹義的合同變更，即內(nèi)容變更；合同變更只能發(fā)生在合同成立后到合同履行完畢之前，合同沒有成立或履行完畢之后，不可能存在變更合同問題。不論當(dāng)事人采取何種形式，
2022-10-17 15,340 -
狹義的刑事訴訟法
狹義的刑事訴訟是指人民法院對刑事案件進(jìn)行的審判活動 刑事訴訟是指人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)在當(dāng)事人及其他訴訟參與人的參加下，依照法律規(guī)定的程序，解決被追訴者刑事責(zé)任問題的活動。根據(jù)訴訟的內(nèi)容和形式
2023-05-06 15,340 -
勞務(wù)分包合同定義
勞務(wù)作業(yè)分包，是指施工總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)（以下簡稱工程承包人）將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)（以下簡稱勞務(wù)分包人）完成的活動。建筑行業(yè)內(nèi)，施工責(zé)任單位和負(fù)責(zé)招募工人施工的施工單位雙
2022-08-09 15,340
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從合同義務(wù)和附隨義務(wù)的區(qū)別從合同義務(wù)與附隨義務(wù)的主要區(qū)別有： 1、定義不同，從合同義務(wù)一般存在于給付合同中，是指輔助主給付義務(wù)的義務(wù)，而附隨義務(wù)是指基于更好的實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人的利益而訂立的應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)條款； 2、訴訟條件不同，從合同義務(wù)可以獨(dú)立起訴請求履行，而附隨義務(wù)不
1,844 2022.05.11 -
01:14
勞務(wù)合同跟勞動合同的區(qū)別勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系簽訂的協(xié)議，勞務(wù)合同是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務(wù)合同的主體為平等主體間的自然人或者法人。主體的地位也不同，前者的主體之間具
6,482 2022.04.17 -
01:10
勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別《勞動合同法》和《民法典》對勞動合同以及勞務(wù)合同，分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來主要有以下幾點(diǎn)：主體不同、承擔(dān)勞動風(fēng)險責(zé)任的主體不同以及適用法律和爭議解決方式不同。 具體而言，主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動者；后者的簽訂主體雙
26,067 2022.04.17
