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無固定期限合同解除后能夠?qū)⒑贤K止嗎

2022-07-25 09:00

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有區(qū)別: 第一,如果單方面解除,分三種情形:1、屬于公司隨時(shí)單方面解除的情形,不需要支付賠償金解除。2、屬于公司法定可以提前30天通知或者支付代通知金依法解除的情形,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、屬于公司單方面違法解除的,你可以要求賠償金,數(shù)額相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。 第二,如果公司提出和你協(xié)商解除合同,你同意,則公司和你達(dá)成的協(xié)議就是有效的,依然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三,公司如果提前一個(gè)月通知,不付代通知金,如果沒有提前一個(gè)月通知,需要支付代通知金,協(xié)議解除的沒有待通知金(有約定除外)。

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豐培銘律師

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可以。無固定期限的勞動(dòng)合同與其它勞動(dòng)合同只是期限上有所不同,在其它方面仍應(yīng)適用勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。因此,當(dāng)出現(xiàn)約定的解除條件或者法律規(guī)定的解除條件時(shí),無固定期限的勞動(dòng)合同也可以被解除。因此,當(dāng)約定的解除條件或者法律規(guī)定的解除條件出現(xiàn)時(shí),用人單位或勞動(dòng)者也可以解除無固定期限的勞動(dòng)合同。

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