生育津貼是按基本工資還是按最低工資
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女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工人平均繳費(fèi)工資計發(fā)。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費(fèi)工資/30天比如一個孕婦參保人，上一年度的繳費(fèi)工資是5000元，按照目前最普遍的單胎、晚育、獨(dú)生子女，剖腹，最少可以休140天（最多可以休170天）。也就是在140天的產(chǎn)假中，她可以享受5000/30×140天=23333元的生育津貼。雖然是因?yàn)樯?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/13928455149303035143.html">休假沒有工作，但是同樣享受到了工作時期的工資待遇?！斑@筆錢不是單位給的，而是生育保險基金負(fù)擔(dān)的
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實(shí)際工資。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
實(shí)發(fā)工資。如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足；如果單位沒有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。
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生育津貼的基數(shù)是按職工平均工資還是單位生育應(yīng)該是按上一年度的平均工資計算。從業(yè)婦女：按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
2020.03.20 483 -
生育津貼是按社保繳費(fèi)基數(shù)還是按實(shí)發(fā)工資發(fā)放根據(jù)我國社會保險法規(guī)定，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
2020.03.13 2,522 -
上海生育津貼是按基數(shù)發(fā)還是平均工資發(fā)生育津貼按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時,用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。
2020.11.13 459
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生育津貼是按照基本工資還是按最低工資
女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工人平均繳費(fèi)工資計發(fā)。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費(fèi)工資/30天比如一個孕婦參保人，上一年度的繳費(fèi)工資是5000元，按照目前最普
2022-03-29 15,340 -
生育津貼是按基本工資算，還是按最低工資
女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工人平均繳費(fèi)工資計發(fā)。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費(fèi)工資/30天比如一個孕婦參保人，上一年度的繳費(fèi)工資是5000元，按照目前最普
2022-04-21 15,340 -
生育津貼是按基本工資還是按最低工資發(fā)
女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工人平均繳費(fèi)工資計發(fā)。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費(fèi)工資/30天比如一個孕婦參保人，上一年度的繳費(fèi)工資是5000元，按照目前最普
2022-04-04 15,340 -
生育津貼是按基本工資算還是按最低工資發(fā)
女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工人平均繳費(fèi)工資計發(fā)。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費(fèi)工資/30天比如一個孕婦參保人，上一年度的繳費(fèi)工資是5000元，按照目前最普
2022-03-29 15,340
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01:04
工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個人工資以及繳費(fèi)基數(shù)來計算的，想要知道具體金額必須要知道繳費(fèi)基數(shù)。如果繳費(fèi)生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔(dān)，其計算公式為繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,513 2022.06.22 -
00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計算，也不是按照31天進(jìn)行計算，而是按照21.75天來進(jìn)行計算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,696 2022.04.12
