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終止程序的強制解除程序的規(guī)定

2023-10-24 12:35

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【解除終止程序】《勞動合同法》第五十條規(guī)定:用人單位應當在解除或者終止勞動合同同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償,在辦結工作交接是支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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強制拆遷的程序是:拆遷人向房屋拆遷管理部門提出申請;房屋拆遷管理部門簽署意見報市政府法制辦作出限期拆遷決定書;送達決定書;拆遷人向公證機關辦理證據保全;召開聯(lián)席會制訂執(zhí)行措施并作好被拆遷人最后一次說服工作;張貼強拆公告;實施強制拆遷。

張麗麗律師

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強制醫(yī)療的解除程序如下: (一)強制醫(yī)療機構的定期評估 強制醫(yī)療機構應當定期對被強制醫(yī)療的人進行診斷評估。 對已不具有人身危險性,不需要繼續(xù)強制醫(yī)療的,應當及時提出解除意見,報決定強制醫(yī)療的法院批準。 (二)解除強制醫(yī)療的申請 被強制醫(yī)療的人及其近親屬申請解除強制醫(yī)療的,應當向決定強制醫(yī)療的法院提出。 被強制醫(yī)療的人及其近親屬提出的解除強制醫(yī)療申請被法院駁回,6個月后再次提出申請的,法院應當受理。 (三)對解除強制醫(yī)療意見或者申請的審查 強制醫(yī)療機構提出解除強制醫(yī)療意見,或者被強制醫(yī)療的人及其近親屬申請解除強制醫(yī)療的,法院應當審查是否附有對被強制醫(yī)療的人的診斷評估報告。 強制醫(yī)療機構提出解除強制醫(yī)療意見,未附診斷評估報告的,法院應當要求其提供。 被強制醫(yī)療的人及其近親屬向法院申請解除強制醫(yī)療,強制醫(yī)療機構未提供診斷評估報告的,申請人可以申請法院調取。 必要時,法院可以委托鑒定機構對被強制醫(yī)療的人進行鑒定。 (四)對解除強制醫(yī)療意見或者申請審查后的處理 強制醫(yī)療機構提出解除強制醫(yī)療意見或者被強制醫(yī)療的人及其近親屬申請解除強制醫(yī)療的,法院應當組成合議庭進行審查,并在1個月內,按照下列情形分別處理: 被強制醫(yī)療的人已不具有人身危險性,不需要繼續(xù)強制醫(yī)療的,應當作出解除強制醫(yī)療的決定,并可責令被強制醫(yī)療的人的家屬嚴加看管和醫(yī)療; 被強制醫(yī)療的人仍具有人身危險性,需要繼續(xù)強制醫(yī)療的,應當作出繼續(xù)強制醫(yī)療的決定。 法院應當在作出決定后5日內,將決定書送達強制醫(yī)療機構、申請解除強制醫(yī)療的人、被決定強制醫(yī)療的人和檢察院。 決定解除強制醫(yī)療的,應當通知強制醫(yī)療機構在收到決定收的當日解除強制醫(yī)療。

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