如何合理安排三年勞動(dòng)合同試用期
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關(guān)于試用期以及工資，我過勞動(dòng)法有如下規(guī)定：第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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三年的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)最長有六個(gè)月的試用期，并且同一家用人單位與同一個(gè)勞動(dòng)者只能約定一次試用期，在勞動(dòng)者轉(zhuǎn)正后，不能再次約定試用期，試用期需包括在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)。
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
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如何計(jì)算三年勞動(dòng)合同試用期
關(guān)于試用期以及工資，我過勞動(dòng)法有如下規(guī)定：第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，
2022-04-02 15,340 -
三年勞動(dòng)合同試用期如何計(jì)算？
1、公司與員工簽訂三年的勞動(dòng)合同，如果要約定試用期的，則從雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)算，最多不能超過六個(gè)月。 2、并且同一公司和同一名員工只能約定一次試用期。 3、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
2022-11-04 15,340 -
勞動(dòng)合同試用期是怎么安排的？
我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定如下： 第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超
2022-03-31 15,340 -
三年勞動(dòng)合同試用期
三年勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。 試用期應(yīng)當(dāng)依法與合同期限掛鉤。 勞動(dòng)合同期限超過三個(gè)月不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 勞動(dòng)合同期限不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月； 三年以上固定期限和無固定期
2021-10-30 15,340
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00:52
勞動(dòng)合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?勞動(dòng)合同簽三年，試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個(gè)月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11 -
01:01
三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長不可超過六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,361 2022.04.15 -
01:10
試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個(gè)月； 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個(gè)月； 對于無固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
9,247 2022.04.15
