企業(yè)在工傷認(rèn)定期內(nèi)要給員工補(bǔ)交醫(yī)藥費(fèi)嗎
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治療工傷期間公司墊付了醫(yī)療費(fèi)的，結(jié)算費(fèi)用中包含了醫(yī)療費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)從中扣除。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用，符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷事故都是突發(fā)事件，治療搶救期間都不可能完成工傷認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)用一般需要先行墊付，待工傷認(rèn)定后申報(bào)結(jié)算。 公司在治療工傷期間墊付了醫(yī)療費(fèi)用的，在出院時(shí)沒(méi)有與社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)結(jié)算的，在之后與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算的，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與其它賠償費(fèi)用一并結(jié)算的，支付的費(fèi)用中包含了醫(yī)療費(fèi)用，用人單位應(yīng)當(dāng)從中扣除。 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付的賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)有清單，工傷職工可以要求用人單位出具清單核對(duì)是否包含醫(yī)療費(fèi)用。
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員工受傷要工傷認(rèn)定，如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)行政部門(mén)審核申請(qǐng)人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。
工傷員工還在勞動(dòng)合同期內(nèi)被辭退，屬于公司違法解除勞動(dòng)合同，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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工傷認(rèn)定期間醫(yī)藥費(fèi)怎么辦如果未確認(rèn)是工傷的話，可以先自已承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，等確認(rèn)是工傷之后，再要求用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付。
2020.07.09 146 -
企業(yè)要給員工交納醫(yī)療保險(xiǎn)嗎對(duì)。如果沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。
2020.11.16 355 -
企業(yè)必須給員工交醫(yī)保嗎依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)，是用人單位的法定義務(wù)，社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。不繳費(fèi)或者不按時(shí)足額繳費(fèi)的。
2020.05.14 372
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工傷認(rèn)定期間公司還要給員工墊付醫(yī)藥費(fèi)嗎
治療工傷期間公司墊付了醫(yī)療費(fèi)的，結(jié)算費(fèi)用中包含了醫(yī)療費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)從中扣除。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用，符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷事故都是突發(fā)事件，治療搶
2022-03-31 15,340 -
工傷認(rèn)定下來(lái)前醫(yī)藥費(fèi)給報(bào)銷(xiāo)嗎
員工在單位工作受工傷，在醫(yī)療終結(jié)之前醫(yī)療費(fèi)用都是可以申請(qǐng)工傷待遇審核由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷(xiāo)的，如果單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，那么可以要求單位報(bào)銷(xiāo)。如果單位不報(bào)銷(xiāo)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第
2022-03-21 15,340 -
工傷認(rèn)定后醫(yī)藥費(fèi)要報(bào)銷(xiāo)嗎
員工在單位工作受工傷，在醫(yī)療終結(jié)之前醫(yī)療費(fèi)用都是可以申請(qǐng)工傷待遇審核由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷(xiāo)的，如果單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，那么可以要求單位報(bào)銷(xiāo)。如果單位不報(bào)銷(xiāo)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第
2022-04-01 15,340 -
如何給企業(yè)員工做假工傷認(rèn)定？
法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十六條單位或者個(gè)人違反本條例第十二條規(guī)定挪用工傷保險(xiǎn)基金，工傷認(rèn)定做假，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分或者紀(jì)律處分被挪用的基金由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)
2022-06-13 15,340
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00:56
企業(yè)辭退員工怎么補(bǔ)償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢(qián)，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來(lái)計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
5,106 2022.04.17 -
01:15
小企業(yè)辭退員工怎么補(bǔ)償小企業(yè)辭退員工，不一定需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是如果滿足一定的情形，就需要按照以下的規(guī)則來(lái)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：首先，辭退員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照該名員工在小企業(yè)當(dāng)中工作的年限，同時(shí)依據(jù)每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向其進(jìn)行支付。其次需要注意
4,243 2022.04.17 -
01:12
企業(yè)辭退員工是否有補(bǔ)償企業(yè)辭退員工不一定有補(bǔ)償，需要分情況來(lái)討論。如果員工存在過(guò)錯(cuò)性的行為，例如出現(xiàn)了嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的行為，這時(shí)候依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定，用人單位可以單方面地解除勞動(dòng)合同，同時(shí)不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而且也不需要支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。如
1,094 2022.06.22
