違法解除勞動合同，用人單位賠償金能不能主張

2022-04-14 09:37

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用人單位違法解除勞動合同，是指用人單位不具備法定條件或未經(jīng)法定程序單方與勞動者解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同后，根據(jù)《勞動合同法》第48條規(guī)定，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同的，可以得到賠償金。依據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第25條，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照《勞動合同法》第87條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么，勞動者得到了賠償金后能否再主張額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢？

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張麗麗律師

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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