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勞務(wù)派遣證幾年不用重簽?

2023-03-09 15:48

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2023-03-09回復(fù)

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬。 勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。這是對用人單位影響較大的變化之一。此外,勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用。

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依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞務(wù)派遣合同的最低期限為兩年,對最長期限未有限制。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者應(yīng)依法訂立固定期限勞動合同,期限為兩年以上,并按月支付勞動報酬。在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法向被派遣勞動者按月支付報酬,其報酬以所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)。

李方勇律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

依照相關(guān)規(guī)定,勞務(wù)派遣合同的最低期限為兩年,對最長期限未有限制。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者應(yīng)依法訂立固定期限勞動合同,期限為兩年以上,并按月支付勞動報酬。在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法向被派遣勞動者按月支付報酬,其報酬以所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)。

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