解除勞動(dòng)合同的方式有哪幾種？
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據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，也可以在符合法律規(guī)定的情況下單方解除勞動(dòng)合同。（1）協(xié)商解除?！秳趧?dòng)法》第24條規(guī)定：“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。”（2）勞動(dòng)者單方解除。為了保障勞動(dòng)者的擇業(yè)自主權(quán)等合法權(quán)益，《勞動(dòng)法》規(guī)定以下兩種情況，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同：1）《勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。這是勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件和程序。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同，無須征得用人單位的同意，用人單位及及時(shí)辦理有關(guān)解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。但由于勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的有關(guān)約定而給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，由勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。2）《勞動(dòng)法》第32條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：第一，在試用期內(nèi)的；第二，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；第三，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。另外，一般情況下您解除合同需要提前一個(gè)月通知用人單位，否則還要承擔(dān)違約責(zé)任
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解除勞動(dòng)合同的種類包括： 1、協(xié)商一致解除； 2、勞動(dòng)者單方解除； 3、用人單位單方解除。
勞動(dòng)合同解除方式有以下三種： 1、雙方協(xié)商或按約定解除。 2、勞動(dòng)者解除。 3、用人單位解除。
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勞動(dòng)合同解除方式有幾種勞動(dòng)合同有以下幾種解除方式：協(xié)商一致解除；勞動(dòng)者提前三十日通知用人單位解除；勞動(dòng)者單方面解除；過失性辭退；非過失性辭退；經(jīng)濟(jì)性裁員；用人單位依法破產(chǎn)重整解除；勞動(dòng)合同期滿；其他。
2020.07.23 186 -
勞動(dòng)合同解除有幾種方式解除勞動(dòng)合同的方式包括勞動(dòng)者和單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；單位單方面解除勞動(dòng)合同，這又分為過錯(cuò)性辭退和無過錯(cuò)性辭退；勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同；經(jīng)濟(jì)性裁員。
2020.09.29 145
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解除勞動(dòng)合同的方式有哪幾種
解除勞動(dòng)合同方式有： 1、協(xié)商解除，即勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致后可以解除勞動(dòng)合同； 2、法定解除，即在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當(dāng)事人有權(quán)解除合同； 3、約定解除，即在合同中約定解除合同
2022-06-14 15,340 -
勞動(dòng)合同的解除有哪幾種方式
三，包括法定終止、協(xié)議終止和協(xié)商終止。勞動(dòng)者可以通過這三種方式終止勞動(dòng)合同，但在實(shí)際操作中應(yīng)注意不同終止方式的條件和程序，以避免引起勞動(dòng)爭(zhēng)議。
2021-12-10 15,340 -
解除勞動(dòng)合同的方式有幾種
解除勞動(dòng)合同的方式三種，主要包括勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定的幾種情況提出辭職，和雙方協(xié)商，以及單位辭退，但不包括您的這種方式。 因此，您不辭而別，從單位規(guī)章制度上，很有能按照辭退方式處理，如此一來，不會(huì)
2022-05-03 15,340 -
賠償方式有哪幾種，解除勞動(dòng)合同的賠償方式有哪幾種
解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同從訂立到履行過程中可以預(yù)見的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的重要保證。;單方解除勞動(dòng)合同賠償方式有哪些： (一)非過失性辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者患病或者
2022-04-23 15,340
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合同的終止方式有哪幾種合同的終止方式具體包括了如下七種方式： 1、合同的解除； 2、合同履行完畢； 3、合同的債權(quán)已經(jīng)被抵銷； 4、合同的一方當(dāng)事人將標(biāo)的物提存； 5、合同的一方當(dāng)事人免除了對(duì)方的債務(wù)； 6、合同的權(quán)利義務(wù)同歸于其中一方； 7、法律規(guī)定或者合同當(dāng)
1,027 2022.06.15 -
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合同付款方式有哪幾種一般來說，合同的付款形式有以下幾種：1、一次性付款。此種付款方式較簡(jiǎn)單，受到的外力影響因素較少，手續(xù)相對(duì)單一；2、分期付款。此種付款方式大多用在一些生產(chǎn)周期長(zhǎng)、成本費(fèi)用高的產(chǎn)品交易上，如成套設(shè)備、大型交通工具、重型機(jī)械設(shè)備等的交易；3、其他
8,716 2022.04.15 -
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勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決方式有哪些勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動(dòng)合同的訂立和履行過程中，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，這時(shí)候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議問題。如果單位存在違法行為的，勞動(dòng)者更可以直接向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門投訴
1,691 2022.04.17
