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勞動糾紛該如何進行法律咨詢

2022-05-28 21:02

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2022-05-28回復(fù)

勞動糾紛要看用人單位有哪些違法行為,如未足額支付工資、未與勞動者簽訂合同,未繳社保,未支付加班費等等,都屬于違反勞動法的行為,勞動者可申請勞動仲裁,要求單位支付雙倍工資、補繳社保,支付經(jīng)濟補償金、加班費等等,可要求賠償?shù)捻椖勘容^多,建議當面咨詢律師,由律師根據(jù)你的陳述具體分析可主張哪些權(quán)益。

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當我們和勞動者發(fā)生勞動糾紛時,可以撥打人力資源社會保障系統(tǒng)全國統(tǒng)一咨詢電話 12333,該電話主要用于社保保障的業(yè)務(wù)咨詢以及勞動投訴舉報查詢等服務(wù),目前全國大部分的城市已經(jīng)開通了12333的服務(wù)號碼,大概80%左右的城市已經(jīng)設(shè)立了專門的咨詢服務(wù)機構(gòu),提供大家咨詢或者投訴的。

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