工傷保險(xiǎn)需要簽訂勞動(dòng)合同嗎
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企業(yè)給員工辦理工傷保險(xiǎn)需要帶勞動(dòng)合同；確實(shí)要簽訂書面勞動(dòng)合同，且應(yīng)該在建立勞務(wù)關(guān)系1個(gè)月內(nèi)簽訂。 除了工傷保險(xiǎn)，還應(yīng)該有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及公積金，統(tǒng)稱為“5險(xiǎn)1金”。都屬于社會(huì)保險(xiǎn)，也就是社保。 其中工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是無(wú)須個(gè)人負(fù)擔(dān)的，其余的社保按比例由個(gè)人和企業(yè)分別繳納，一般是企業(yè)代扣繳納。
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童工不需要簽勞動(dòng)合同。 因?yàn)橥の礉M16歲，童工簽的合同是無(wú)效的，是沒(méi)有法律依據(jù)的。 用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的員工不能購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是公司給職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，沒(méi)有勞動(dòng)合同，無(wú)法繳納。員工如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)自雇傭之日起30天內(nèi)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。雇主自雇傭之日起超過(guò)一個(gè)月故意未簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月向雇員支付兩倍的工資；超過(guò)一年視為簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，自簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起，應(yīng)當(dāng)每月向雇員支付兩倍的工資。
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員工簽訂勞動(dòng)合同必須要交保險(xiǎn)嗎在關(guān)于員工簽訂勞動(dòng)合同是否一定要交保險(xiǎn)這個(gè)問(wèn)題上，可以在我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》看到，有這樣明確的規(guī)定法律法規(guī)條文。如果你與公司簽了勞動(dòng)合同，公司就必須主動(dòng)給你交社保。如果你并不想交的話，企業(yè)會(huì)讓你寫一份承諾書表明不交保險(xiǎn)是你個(gè)人意愿，生病、受傷
2022.04.12 2,165 -
員工簽訂勞動(dòng)合同必須要交保險(xiǎn)嗎確立勞動(dòng)關(guān)系用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時(shí)，用人單位也要補(bǔ)繳社保。
2020.04.19 166 -
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辦理工傷保險(xiǎn)，需要?jiǎng)趧?dòng)者和簽訂勞動(dòng)合同嗎
企業(yè)給員工辦理工傷保險(xiǎn)需要帶勞動(dòng)合同；確實(shí)要簽訂書面勞動(dòng)合同，且應(yīng)該在建立勞務(wù)關(guān)系1個(gè)月內(nèi)簽訂。 除了工傷保險(xiǎn)，還應(yīng)該有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及公積金，統(tǒng)稱為“5險(xiǎn)1金”。都屬于社會(huì)
2022-05-10 15,340 -
簽訂勞動(dòng)用工合同需要交保險(xiǎn)嗎
一定情況下，簽訂勞動(dòng)合同是可以不交保險(xiǎn)的。《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定確立了勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時(shí)，用人單位也要補(bǔ)繳社保。但是對(duì)用人
2022-05-29 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂需要交保險(xiǎn)嗎
在某些情況下，簽訂勞動(dòng)合同不能支付保險(xiǎn)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同后，用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保障。即使員工自愿不參加社會(huì)保障，用人單位也應(yīng)當(dāng)在社會(huì)保障檢查中繳納社會(huì)保障。但是
2021-12-25 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同需要交保險(xiǎn)嗎？
簽訂了勞動(dòng)合同，用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時(shí)，用人單位也要補(bǔ)繳社保。 以下人員可以不買保險(xiǎn)： 1、退休返聘人員； 2、社保關(guān)系在別處，未轉(zhuǎn)入現(xiàn)用人單位的人
2022-11-28 15,340
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00:54
工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:12
聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
01:03
工廠未簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工廠未簽訂勞動(dòng)合同可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。即使是沒(méi)有簽勞動(dòng)合同書，員工就享有勞動(dòng)法上規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，單位也負(fù)有勞動(dòng)法上的各項(xiàng)義務(wù)。其中，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)就是用人單位不能免除的強(qiáng)制性法定義務(wù)。用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，法律上要承擔(dān)雙倍工資，
3,306 2022.04.17
