陪產假國家規(guī)定2017
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各地男人陪產假規(guī)定一般來說，相關勞動法規(guī)并無關于陪產假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。建議咨詢所在省、當地的勞動部門。以下列舉部分城市的規(guī)定 l成都陪產假規(guī)定 2017年實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天?；榧?、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。 2深圳市勞動法關于男士陪產假的規(guī)定：女職工滿23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，并給予男方護理假10天——第一胎雙胎的話，男方沒有護理假。 3河北：晚婚晚育給予男方護理假十天，《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規(guī)定：公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天;實行晚育的，獎勵產假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正?；?、產假待遇。
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新的《中華人民共和國勞動合同法》《勞動法》都沒有明確規(guī)定其配偶的陪產假。規(guī)定其丈夫享受陪產假的，應該是當地的《計劃生育條例》。一般法律規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪產假，在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤、評獎。
國務院出臺的《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 即不管是一胎還是二胎，單胎順產的產假為98天，難產或多胞胎各相應增加15天。
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上海陪產假國家規(guī)定上海市陪產假為十天。根據上海市的規(guī)章規(guī)定，男方享受配偶陪產假十天，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給，用人單位不得克扣配偶工資。
2020.01.06 256 -
二胎陪產假國家規(guī)定每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發(fā)的生育政策。一般在男方的陪產、護理假方面，目前放最長的屬于云南和河南，云南給予男方的護理假為30天，河南則給予1個月的時間。
2020.04.22 203 -
國家規(guī)定陪產假幾天符合法律、法規(guī)生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。陪產假，又名陪護假，陪產假規(guī)定女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。按照法律功底給予按政策
2020.11.15 314
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陪產假國家規(guī)定
在產假天數的新規(guī)定中，除西藏和新疆外，其馀29個省相繼修改了當地的生育條例，明確了當地的產假（部分地區(qū)稱為護理假）的期限。其中，最短的產假是7天，最長的是1個月，很多地區(qū)的產假是15天。
2021-10-11 15,340 -
陪產假國家規(guī)定？
多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男
2022-03-26 15,340 -
陪產假國家規(guī)定國家規(guī)定的陪產假是多少天
目前全國29個省已經明確了陪產假期，數據顯示最短的7天，最長的7天，最長的1個月，同時也明確了休假期間大部分地區(qū)的工資獎金照發(fā)。目前陪產假最短的是天津和山東，7天；其次是上海，10天；北京、河北、山西
2021-10-29 15,340 -
2019陪產假國家規(guī)定陪產假國家有多少天
現行的《勞動法》中并沒有對男職工歇陪產假作明確的規(guī)定，《勞動法》只在女職工勞動保護規(guī)定中有對女職工生育可以歇產假的規(guī)定。按照《計劃生育條例》的規(guī)定：女方24歲之后生第一個孩子的，屬于晚育，男方可以享受
2022-06-14 15,340
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國家規(guī)定產假小月子幾天假國家規(guī)定產假小月子假，具體如下： 1、高齡產婦可以休6個月的產假。從分娩前半個月至產后兩個半月，產假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產假。女職工產假期間的生育津貼，對已
7,998 2022.04.17 -
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2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期。婚假是員工結婚時給予的假期，并由其所在單位如數支付工資，體現了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25 -
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據勞動法的相關規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據具體情況，經員工所在公司的行政領導批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15
