國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天

2022-04-15 10,004

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根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在單位可以根據(jù)實(shí)際來(lái)回的路程的情況，酌情另批準(zhǔn)路程假。用人單位在批準(zhǔn)員工的喪假以及路程假期間，員工假期期間的工資應(yīng)該正常發(fā)放，但涉及到員工來(lái)回所產(chǎn)生的交通費(fèi)用等，將全部由員工自行承擔(dān)。關(guān)于員工休假的有關(guān)工資的結(jié)算規(guī)定：?jiǎn)T工如果在法定休假日或者婚假、喪假等期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，所在用人單位應(yīng)該要依法支付其工資，由此員工是可以依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

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喪假?lài)?guó)家規(guī)定2020外公可以請(qǐng)多少天的喪假
1、喪假按現(xiàn)行規(guī)定是三天的，直系親屬指父母，祖父母、配偶、子女等，非直系親屬過(guò)世，是沒(méi)有喪假可以享受的。 2、法律依據(jù)是《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》〈國(guó)家勞動(dòng)總局財(cái)政部80勞總薪字29號(hào)、80財(cái)企字41號(hào)〉：職工本人結(jié)婚或

2024-06-13 59
實(shí)習(xí)生喪假一般有多少天，國(guó)家對(duì)喪假是怎么規(guī)定的
實(shí)習(xí)生喪假法律是是沒(méi)有規(guī)定的，一般來(lái)說(shuō)實(shí)習(xí)生沒(méi)有喪假，但是可以向你所屬單位申請(qǐng)，單位會(huì)酌情給你幾天假期的

2024-06-14 35
喪假多少天喪假有哪些規(guī)定
員工喪假多少天？喪假帶薪嗎？國(guó)家規(guī)定喪假有幾天？ 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需

2024-05-13 67

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喪假多少天？喪假帶薪嗎？國(guó)家是否有規(guī)定喪假帶薪
1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人

2021-03-24 15,340
國(guó)家法定喪假有幾天，婚喪假規(guī)定
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假等問(wèn)題的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1—3天的婚喪假。

2022-03-11 15,340
實(shí)習(xí)生喪假一般有多少天，國(guó)家對(duì)喪假是怎么規(guī)定的
實(shí)習(xí)生喪假法律是是沒(méi)有規(guī)定的，一般來(lái)說(shuō)實(shí)習(xí)生沒(méi)有喪假，但是可以向你所屬單位申請(qǐng)，單位會(huì)酌情給你幾天假期的

2024-09-02 15,340
國(guó)家規(guī)定喪假多少天？祖父、母去世有假嗎？
爺爺不在直系親屬之列,嚴(yán)格的說(shuō)沒(méi)有喪假。但員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定：一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女

2022-07-26 15,340

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喪假法律規(guī)定有多少天
根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在

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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已

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一年國(guó)家法定假日有幾天
一年國(guó)家法定假日有11天。一年中法定假日包括：周六周日一共有115天或者116天。計(jì)算方法是：我國(guó)共有法定節(jié)假日11天。通常包括：春節(jié)、國(guó)慶兩個(gè)假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天，一年有52周余1天。如果余出來(lái)的那天處于雙休日

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

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