離婚后孩子撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少的？
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（一）根據(jù)司法解釋，夫妻雙方離婚后，孩子的撫養(yǎng)費(fèi)可按以下標(biāo)準(zhǔn)支付； 1、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。 2、無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。 3、有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。 （二）關(guān)于孩子的探望權(quán)，雙方要協(xié)商好，以免帶來(lái)不必要的麻煩，也不至于給孩子的成長(zhǎng)造成太多的困擾。
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勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿一年的，試用期不超過(guò)一個(gè)月，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。一般情況下的一年固定合同法律規(guī)定是兩個(gè)月的試用期。
需要以下材料： 1、員工填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》，并交驗(yàn)各種證件： 2、一寸免冠照片3張; 3、身份證原件或戶口復(fù)印件; 4、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件，學(xué)生提供學(xué)生證原件; 5、資歷或資格證件原件; 6、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明; 7、體檢合格證明; 8、與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說(shuō)明書(shū)。
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合同復(fù)審要多久??？
合同法務(wù)審核需要的時(shí)間根據(jù)具體情況而定。一般1個(gè)工作日內(nèi)與您確認(rèn)需求內(nèi)容，三個(gè)工作日內(nèi)起草完畢并與您確認(rèn)。
2021.01.03 133
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于當(dāng)事人想要離婚的情形，是可以選擇訴訟離婚還是登記離婚的。對(duì)于登記離婚的情形，是需要夫妻雙方親自到婚姻登記管理部門(mén)，攜帶本人的戶口簿、身份證；本人的結(jié)婚證；雙方當(dāng)事人共同簽署的離婚協(xié)議書(shū)等相關(guān)材料進(jìn)行登記離婚；對(duì)于訴
復(fù)婚需要本人戶口證明、居民身份證或軍人身份證明、所在單位和村（居）委會(huì)或部隊(duì)團(tuán)以上政治機(jī)關(guān)出具的婚姻狀況證明、離婚證等。且還是需要雙方按照初婚的手續(xù)辦理。
