沒簽勞動合同辭職需要提前多久通知
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勞動者正常辭職需要提前30天通知用人單位,與是否簽訂勞動合同無關(guān)。如果拖欠工資,可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴。一、勞動者提出辭職不需要用人單位的同意。并且如果沒有用人單位提供的辭職申請表可以自己寫一份。具體的辭職方式分三種情況: 1、正常辭職的情況。勞動者依據(jù)《勞動合同法》三十七條的規(guī)定,勞動者提前30天書面提出辭職,不需要用人單位批準第31天就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結(jié)清工資并辦理離職手續(xù)。2、即時辭職,即所謂的快辭。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條的情況(例如拖欠勞動者工資和未繳納社會保險等情況),勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求用人單位支付剩余的工資、經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等; 3、勞動者違法辭職的情況。沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》第三十八條的情況,勞動者直接提交辭職信就走人,這個時候就是勞動者違法。如果給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失的(例如招聘該勞動者產(chǎn)生的費用),用人單位可以要求勞動者承擔。二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄的方式給用人單位送達解除勞動關(guān)系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報告),這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù),可以通過申請勞動仲裁解決。
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開庭通告一般以書面形式送達,不會用短信進行通知,只有在經(jīng)雙方書面同意后,方可采用短信通知。人民法院確定開庭日期后,應當將開庭的時間、地點通知人民檢察院,傳喚當事人,通知辯護人、訴訟代理人、證人、鑒定人、翻譯人員。
社保是只需要身份證號碼就可以交。但是只知道身份證號碼的話是不可以在網(wǎng)上查詢到社保繳納的信息的,你需要本人攜帶身份證直接去當?shù)氐纳绫>诌M行查詢。
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                    沒有孩子撫養(yǎng)權(quán)就只有探視權(quán)嗎離婚后,不直接撫養(yǎng)子女的一方,不僅有探視子女的權(quán)利,還有撫養(yǎng)、教育、保護子女的權(quán)利和義務。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定,父母離婚并不會使父母與子女之間的關(guān)系歸于消除,雖然父母離婚了,子女不再與父母雙方同時共同生活,但其仍是父母的子女。 753 2022.10.23
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