勞動(dòng)合同糾紛案件仲裁當(dāng)事人的義務(wù)有哪些
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因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7997267650601487425.html">簽訂勞動(dòng)合同產(chǎn)生糾紛而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人的權(quán)利義務(wù)如下： 1、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中享有以下權(quán)利： (1)有申請(qǐng)、答辯、變更、撤回仲裁申請(qǐng)的權(quán)利; (2)有委托代理人代為參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利; (3)有申請(qǐng)有關(guān)人員回避的權(quán)利; (4)有請(qǐng)求傳喚證人，請(qǐng)求鑒定和勘驗(yàn)的權(quán)利; (5)對(duì)未發(fā)生法律效力的裁決，有向人民法院提起訴訟的權(quán)利; (6)對(duì)已發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，對(duì)方當(dāng)事人不履行的，有請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利。 2、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中應(yīng)履行以下義務(wù)： (1)有遵守勞動(dòng)仲裁程序和仲裁紀(jì)律的義務(wù)： (2)有提供證人、證據(jù)的義務(wù); (3)有如實(shí)陳述案情，回答仲裁員詢(xún)問(wèn)的義務(wù); (4)有承擔(dān)履行生效的裁決書(shū)、調(diào)解書(shū)的義務(wù)。
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仲裁當(dāng)事人的義務(wù)：當(dāng)事人應(yīng)對(duì)自己提出的主張?zhí)峁┫鄳?yīng)的證據(jù)；依法繳納仲裁費(fèi)用；當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法出庭；配合仲裁委員會(huì)在裁決之前的調(diào)解；委托律師要提交授權(quán)委托書(shū)。
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勞動(dòng)合同糾紛仲裁案件補(bǔ)充仲裁書(shū)勞動(dòng)合同糾紛仲裁案件仲裁書(shū)的寫(xiě)法如下： 1、首先需要寫(xiě)明申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的基本信息； 2、然后寫(xiě)明申請(qǐng)事項(xiàng)、事實(shí)與理由、仲裁結(jié)果以及法律依據(jù)； 3、最后由仲裁員簽字，注明日期。
2020.05.11 182 -
勞動(dòng)合同糾紛申請(qǐng)仲裁的條件有哪些勞動(dòng)合同糾紛申請(qǐng)仲裁期限的規(guī)定有： （1）勞動(dòng)合同糾紛申請(qǐng)仲裁的期限為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 （2）若當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的，仲裁時(shí)效中斷，并
2020.10.29 151 -
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勞動(dòng)合同糾紛案件仲裁當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中權(quán)利義務(wù)的規(guī)定有哪些
因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同產(chǎn)生糾紛而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人的權(quán)利義務(wù)如下： 1、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中享有以下權(quán)利： (1)有申請(qǐng)、答辯、變更、撤回仲裁申請(qǐng)的權(quán)利; (2)有委托代理人代為參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛案件仲裁當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中權(quán)利義務(wù)的規(guī)定是怎么樣的
因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同產(chǎn)生糾紛而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人的權(quán)利義務(wù)如下： 1、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中享有以下權(quán)利： (1)有申請(qǐng)、答辯、變更、撤回仲裁申請(qǐng)的權(quán)利; (2)有委托代理人代為參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利
2022-03-24 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛案件當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中權(quán)利義務(wù)的規(guī)定是什么?
因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同產(chǎn)生糾紛而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人的權(quán)利義務(wù)如下： 1、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中享有以下權(quán)利： (1)有申請(qǐng)、答辯、變更、撤回仲裁申請(qǐng)的權(quán)利; (2)有委托代理人代為參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利
2022-04-27 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛案件當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中權(quán)利義務(wù)的規(guī)定是怎樣的呢
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2022-04-17 15,340
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勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過(guò)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
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承攬合同當(dāng)事人要盡哪些義務(wù)承攬人的義務(wù)有以下幾點(diǎn)：一按約定完成工作。承攬人應(yīng)按合同約定的時(shí)間、方式、數(shù)量、質(zhì)量完成交付的工作。承攬人應(yīng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力親自完成約定的工作，未經(jīng)定作人同意，承攬人不得將承攬的主要工作交由第三人完成。第二點(diǎn)接受監(jiān)督檢查。承攬人在完
1,108 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同糾紛解決方式有哪些勞動(dòng)合同糾的紛解決辦法有以下幾種方式： 1、和解，即為在尊重用人單位和勞動(dòng)者雙方利益的基礎(chǔ)上，針對(duì)雙方存在異議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等達(dá)成和解協(xié)議，從而解決糾紛； 2、調(diào)解，即雙方當(dāng)事人在調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解幫助下，解決雙方之間存在的勞動(dòng)合同糾紛
1,545 2022.04.17
