停工留薪期單位應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門投訴？
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用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休養(yǎng)證明確定。停工留薪期超過12個(gè)月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。 工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險(xiǎn)條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計(jì)算方法： 1、指加班費(fèi)之外的工資； 2、受傷前12個(gè)月平均工資； 3、受傷前12個(gè)月加班費(fèi)之外的平均工資。
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投訴停車最有效方法，撥打12345市民熱線電話進(jìn)行投訴、舉報(bào)，不管是什么原因，只要存在違規(guī)、違法等行為，都可以向12345投訴、舉報(bào)。如果是停車場(chǎng)亂收費(fèi)的，可以直接撥打12358物價(jià)局舉報(bào)電話進(jìn)行舉報(bào)、投訴。
業(yè)主發(fā)現(xiàn)物業(yè)停水停電的，可以向當(dāng)?shù)氐姆康禺a(chǎn)行政主管部門投訴。業(yè)主在物業(yè)管理活動(dòng)中，享有下列權(quán)利： 1、按照物業(yè)服務(wù)合同的約定，接受物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供的服務(wù)； 2、提議召開業(yè)主大會(huì)會(huì)議，并就物業(yè)管理的有關(guān)事項(xiàng)提出建議； 3、監(jiān)督業(yè)主委員會(huì)的工作； 4、監(jiān)督物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行物業(yè)服務(wù)合同。
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物業(yè)停水停電向哪個(gè)部門投訴物業(yè)停水停電向當(dāng)?shù)氐姆康禺a(chǎn)行政主管部門投訴。業(yè)主在物業(yè)管理活動(dòng)中，享有下列權(quán)利： 1、按照物業(yè)服務(wù)合同的約定，接受物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供的服務(wù)； 2、提議召開業(yè)主大會(huì)會(huì)議，并就物業(yè)管理的有關(guān)事項(xiàng)提出建議； 3、監(jiān)督業(yè)主委員會(huì)的工作； 4、監(jiān)督物業(yè)
2022.06.06 2,238 -
投訴單位找哪個(gè)部門投訴單位可以撥打12333電話或者直接找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門，如果投訴沒有效果，可以搜集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
2020.03.25 1,314 -
物業(yè)停水停電向哪個(gè)部門投訴物業(yè)停水停電應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐姆康禺a(chǎn)行政主管部門投訴。業(yè)主享有的權(quán)利有按照物業(yè)服務(wù)合同的約定，接受物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供的服務(wù)；監(jiān)督業(yè)主委員會(huì)的工作；監(jiān)督物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行物業(yè)服務(wù)合同等。
2020.05.17 632
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單位拖欠工資向哪個(gè)部門投訴
1、建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，未經(jīng)過仲裁的勞動(dòng)糾紛案件，法院不會(huì)受理的；2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、
2022-03-24 15,340 -
施工單位夜間擾民，應(yīng)該向哪個(gè)部門投訴
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，道路施工擾民的，居民是可以向工程所在地縣級(jí)以上地方人民政府生態(tài)環(huán)境主管部門投訴的。 《中華人民共和國(guó)環(huán)境噪聲污染防治法》 第五十六條建筑施工單位違反本法第三十條第一款的規(guī)定，在
2022-07-15 15,340 -
用人單位不發(fā)工資向哪個(gè)部門投訴
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位
2022-06-18 15,340 -
討要農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門投訴
1、建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12021； 2、法律依據(jù)： 1）《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)
2023-05-29 15,340
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00:53
單位不發(fā)工資去哪個(gè)部門投訴各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資。 2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
01:03
工傷投訴找哪一個(gè)部門?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對(duì)工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11 -
01:01
停車位歸哪個(gè)部門管理停車位有多種，不同位置的停車位管理部門不一致，具體如下： 1、普通地下停車場(chǎng)，小區(qū)單位內(nèi)停車場(chǎng)歸物業(yè)公司管理的，或者業(yè)主委員會(huì)管理的； 2、公共停車場(chǎng)，最初為政府投資或者引入市場(chǎng)投資建造的，管理會(huì)歸專門成立的管理公司管理。另外公安機(jī)關(guān)交警管
9,873 2022.05.11
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