臨時(shí)找工人干活致人受傷應(yīng)該由誰賠償
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臨時(shí)工受傷雇用公司是需要賠償醫(yī)療費(fèi)用的。 一般臨時(shí)工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系，由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無過錯(cuò)，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對(duì)受損害方的經(jīng)濟(jì)損失作適當(dāng)補(bǔ)償而不是賠償。 按勞動(dòng)法規(guī)定，都是勞動(dòng)合同制職工，沒有正式與臨時(shí)工之分，只有合同期限的長短不同。“臨時(shí)工”工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付相關(guān)待遇；沒有參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付所有待遇。
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臨時(shí)工受傷招聘公司是需求補(bǔ)償醫(yī)療費(fèi)用的。一般臨時(shí)工與用工者在法令性質(zhì)上建立的聯(lián)系屬于勞務(wù)聯(lián)系，不同于雇傭聯(lián)系，因?yàn)閮蛇叜?dāng)事人在危害的產(chǎn)生上均無過錯(cuò)，故適用公正準(zhǔn)則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對(duì)受危害方的經(jīng)濟(jì)損失作恰當(dāng)補(bǔ)償而不是補(bǔ)償。
臨時(shí)找的工人干活受傷由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是雇主以外的第三人造成的損害的，賠償權(quán)利可以找第三人或者雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主賠償后，可以第三人追償。 根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
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臨時(shí)找的工人干活受傷臨時(shí)找人干活，工人在工作過程中受傷的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，如果是因第三人造成的，工傷工人可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償也可請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償，如果請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任的，雇主可以向第三人追償。雇主應(yīng)當(dāng)賠償受損害人醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿
2020.03.13 1,406 -
臨時(shí)找的工人干活受傷怎么賠償臨時(shí)找的工人干活受傷，可以要求雇主給予補(bǔ)償。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。一般臨時(shí)工與用工者在法律性質(zhì)上建立
2022.06.08 2,383 -
農(nóng)民工干活受傷該找誰賠償農(nóng)民工上班期間受傷，屬于工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇；屬于工傷但用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇；屬于第三人侵權(quán)造成工傷的，由侵權(quán)人支付人身損害賠償，工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付工傷賠償；其他
2021.03.17 241
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臨時(shí)找的工人干活受傷誰賠償
臨時(shí)找的工人干活受傷由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是雇主以外的第三人造成的損害的，賠償權(quán)利可以找第三人或者雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主賠償后，可以第三人追償。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干
2022-05-11 15,340 -
臨時(shí)工干活受傷找誰賠償
臨時(shí)找的工人干活受傷由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是雇主以外的第三人造成的損害的，賠償權(quán)利可以找第三人或者雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主賠償后，可以第三人追償。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干
2022-06-02 15,340 -
2022年臨時(shí)找的工人干活受傷誰賠償
臨時(shí)找的工人干活受傷由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是雇主以外的第三人造成的損害的，賠償權(quán)利可以找第三人或者雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主賠償后，可以第三人追償。 根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若
2022-11-10 15,340 -
臨時(shí)工干活受傷了找誰賠償
1、首先應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)的事實(shí)情況分析該死亡人員與單位的關(guān)系是臨時(shí)雇傭還是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 2、確定死亡原因是自身疾病死亡還是勞動(dòng)過程中受事故傷害死亡的 存在雇傭關(guān)系的，則按照法律的規(guī)定，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任
2022-08-11 15,340
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險(xiǎn)，則大部分的賠償由工傷保險(xiǎn)支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；殘疾
3,368 2022.05.11 -
00:53
工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目也不同。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資，伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)； 2、如果單位給員工購買了工傷保險(xiǎn)，那么除
1,527 2022.04.17 -
01:05
受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； 6、
1,677 2022.04.17
