工資支付的主要組成是
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一般情況下，員工的工資由基礎工資和考核工資兩大部分組成?；A工資包括基本工資、崗位工資、各種津貼以及加班工資等；考核工資包括月度考核工資、季度考核工資以及年度考核工資等。用人單位根據(jù)本單位的實際情況，工資的具體構(gòu)成會有所不同。
工資支付主要包括工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式等內(nèi)容。工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。用人單位應將工資支付給勞動者本人，勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
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工資的主要組成部分有哪些企業(yè)結(jié)構(gòu)工資制的內(nèi)容和構(gòu)成，不宜簡單照搬國家機關、事業(yè)單位的現(xiàn)行辦法，各企業(yè)可以根據(jù)不同情況作出不同的具體規(guī)定。其組成部分可以按勞動結(jié)構(gòu)的劃分或多或少，各個組成部分的比例，可以依據(jù)生產(chǎn)和分配的需要或大或小，沒有固定的格式。一般包括六個部分：
2020.09.20 221 -
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工資支付的組成部分
工資，包括底薪、傭金及額外津貼等。底薪：是用人單位和勞動者協(xié)商后，由用人單位每月每期固定支付勞動者報酬金額。傭金：是售貨員、推銷員、地產(chǎn)經(jīng)紀、旅行社導游等，按其個別員工的營業(yè)額，多勞多得的。津貼：包括
2022-03-21 15,340 -
工資支付工資組成部分
工資，包括底薪、傭金及額外津貼等。 底薪：是用人單位和勞動者協(xié)商后，由用人單位每月每期固定支付勞動者報酬金額。 傭金：是售貨員、推銷員、地產(chǎn)經(jīng)紀、旅行社導游等，按其個別員工的營業(yè)額，多勞多得的。 津貼
2022-04-15 15,340 -
工資的組成部分有哪些，工資可以作為工資支付嗎
工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法
2022-05-09 15,340 -
產(chǎn)假工資支付的主要標準是什么?
在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。 產(chǎn)假包括：98天
2022-07-21 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
00:50
未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應當支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應當從用工的第二
3,126 2022.04.17 -
01:50
IPO與重組上市的主要區(qū)別1、在操作模式方面，IPO是通過股份制改造設立股份公司，或者以股份公司為主體向監(jiān)管部門申請發(fā)行股票并成為上市公司。重組上市是投資者直接注資進入上市公司，不存在使股份公司變?yōu)樯鲜泄镜倪^程，而是利用現(xiàn)有的上市公司進行重組。 2、在融資效果方面
1,593 2021.03.24
