企業(yè)停工停產(chǎn)支付的勞動報酬怎么算
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企業(yè)因受疫情影停工停產(chǎn)，應當向勞動者支付工資。 企業(yè)因受疫情影響導致停工停產(chǎn)的，未超過一個工資支付周期的，應當按照勞動合同規(guī)定的標準支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)職工提供的勞動，按照雙方重新約定的標準支付工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；企業(yè)沒有安排勞動者工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復工、復產(chǎn)或者解除、終止勞動關系之日。
企業(yè)在短期停工停產(chǎn)期間的工資支付標準如下： 1、停工停產(chǎn)不超過一個工資支付周期的，應當依法正常結(jié)算支付工資； 2、停工停產(chǎn)開始后一個工資支付周期內(nèi)，企業(yè)應當按照正常工作時間支付停工停產(chǎn)職工的工資。
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