合同復(fù)印件加蓋雙方合同章后與合同原件的法津效力從效力推論上是一樣的，如果本身不存在瑕庇應(yīng)與原合同同具效力。合同原件與復(fù)印件的法律效力是不同的。根據(jù)證據(jù)規(guī)則，通常情況下，復(fù)印件不能單獨(dú)作為證據(jù)使用。復(fù)印件之所以不能單獨(dú)作為證據(jù)使用，關(guān)鍵在于原件持有者出于種種考慮，既不出示原件，又否認(rèn)復(fù)印件的合法有效，最終會(huì)導(dǎo)致不能被人民法院采信。但如果該復(fù)印件得到追認(rèn)，也就是說(shuō)加蓋了公章，或者合同雙方都簽了字，該復(fù)印件就取得了和原件一樣的法律效力。即使在合同關(guān)系成就中，也常出現(xiàn)多份合同副本，這些合同副本有的是復(fù)印的，有的是復(fù)寫的，只要合同當(dāng)事人簽字或蓋章進(jìn)行了確認(rèn)即產(chǎn)生合同效力。

勞動(dòng)合同復(fù)印件是有效的，如果在訴訟中一般還需要其他證據(jù)來(lái)證明勞動(dòng)者和用人單位之間的勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同一般應(yīng)一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的合同丟失，可以到用人單位復(fù)印一份他們保存的合同，然后加蓋公章，并標(biāo)明復(fù)印來(lái)源即可。若公司只給復(fù)印件的行為肯定是不允許的，勞動(dòng)者可以直接要求給予原件，公司無(wú)權(quán)不給。另外勞動(dòng)者可以要求公司說(shuō)明提供復(fù)印件的原由，法律規(guī)定合同雙方各執(zhí)原件一份。如果只給復(fù)印件，該行為是違法的，并且在以后的勞動(dòng)糾紛中將是不利的證據(jù)。也可以用該復(fù)印件到轄區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)責(zé)令用人單位改正，即將原件的那-份提供給勞動(dòng)者。