我和公司簽了合同我想辭職，但他們讓我找一個(gè)人再走，我又找不到人，
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勞動(dòng)者與公司簽訂勞動(dòng)合同，而且轉(zhuǎn)正的，那么提前30天申請(qǐng)辭職，公司不批準(zhǔn)的，那么反映到勞動(dòng)局、仲裁委員會(huì)處理。
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勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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合同快到期了公司不找我勞動(dòng)合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。未提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者的，以勞動(dòng)者上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付勞動(dòng)者1日工資的賠償金。
2020.11.24 384 -
我們合伙做生意簽合同了，但是我不想做了怎么辦啊可以退伙。合伙人退伙的，其他合伙人應(yīng)當(dāng)與該退伙人按照退伙時(shí)的合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，退還退伙人的財(cái)產(chǎn)份額。退伙時(shí)有未了結(jié)的合伙企業(yè)事務(wù)的，待了結(jié)后進(jìn)行結(jié)算。退伙時(shí)，經(jīng)結(jié)算，企業(yè)的現(xiàn)實(shí)財(cái)產(chǎn)少于原始出資的，按現(xiàn)實(shí)財(cái)產(chǎn)折算的份額返還退伙人；企
2020.05.17 618 -
車主撞人后不出面,讓我們找保險(xiǎn)公司責(zé)任保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人給第三者造成損害，被保險(xiǎn)人未向該第三者賠償?shù)?，保險(xiǎn)人不得向被保險(xiǎn)人賠償保險(xiǎn)金。被保險(xiǎn)人拿走保險(xiǎn)金，保險(xiǎn)公司還要賠償?shù)谌恕?/p>
2020.03.07 865
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我辭職是簽了合同了，但是找不到公司怎么辦
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一般一式兩份，用人單位一份，勞動(dòng)保留一份。如果員工合同丟失，可以要求對(duì)方復(fù)印原合同，或者要求對(duì)方配合重新簽訂勞動(dòng)合同。如果以上兩種方式都不能說(shuō)實(shí)話，勞動(dòng)者的月薪支付條、考勤記錄或員工在
2021-11-15 15,340 -
我在公司上班，想辭職，但是我們要是不是要和我們簽合同，我怎么辦
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，你離職時(shí)需要承擔(dān)違約責(zé)任的。但是，違約責(zé)任條款不符合法律規(guī)定。 第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違
2022-01-19 15,340 -
我想辭職，但是公司不讓走
勞動(dòng)者可以提前30天書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn)，也可以在通知期屆滿后離開(kāi)原單位。單位未依法履行相關(guān)手續(xù)的，可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)
2021-11-09 15,340 -
我辭職了，但是我們公司簽了勞動(dòng)合同，我不想干了，是不是就這樣了
是這樣的，法律規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天，轉(zhuǎn)正之后提前三個(gè)月。可以向單位提出辭職申請(qǐng)。勞動(dòng)者辭職申請(qǐng)的提出，只要履行法律規(guī)定的通知義務(wù)就可以了，至于單位批不批準(zhǔn)，并不影響。您說(shuō)的這種情況，你只要證
2022-03-14 15,340
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別人讓我打他我打了犯不犯法別人讓自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意傷害罪。故意傷害罪客觀方面表現(xiàn)為行為人實(shí)施了非法損害他人身體健康的行為。損害他人的身體健康主要指損害人體組織的完整或者破壞人體器官的正常功能。傷害行為的手段是多種多樣的，但不論使用何種手段，傷害他人身體
10,069 2022.04.18 -
00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過(guò)法律途徑維權(quán)。如果因?yàn)榇嬖凇吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第40條的情形辭退的，勞動(dòng)者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付
3,204 2022.04.17 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無(wú)糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問(wèn)題，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17
