員工工傷期間單位有權利扣績效工資嗎
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無權扣你的績效工資，停工留薪期內應當按照你工傷前的月平均工資按月發(fā)放工資待遇?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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單位扣員工績效工資可以仲裁。單位扣員工績效工資處理方式如下： 1、勞動者首先應該與所在公司協(xié)商處理； 2、如果是協(xié)商不成的話，勞動者可以到當地的勞動監(jiān)察大隊投訴，要求協(xié)助處理解決； 3、如果當地的勞動監(jiān)察局投訴無果、仍未解決的，勞動者可以當地勞動局遞交申請，請求勞動仲裁機構來出面處理解決，要求公司支付工資。
工傷期間沒有績效工資?？冃ЧべY是以對員工個人績效和組織績效組合而成的，不上班也就沒有個人績效，沒有個人績效更不會有組織績效，因此也就沒有績效工資。
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單位扣員工績效工資是否可以仲裁單位扣員工績效工資可以仲裁。單位扣員工績效工資處理方式如下： 1、勞動者首先應該與所在公司協(xié)商處理； 2、如果是協(xié)商不成的話，勞動者可以到當地的勞動監(jiān)察大隊投訴，要求協(xié)助處理解決； 3、如果當地的勞動監(jiān)察局投訴無果、仍未解決的，勞動者可以當
2022.06.06 2,201 -
工傷期間績效工資發(fā)嗎我國地工傷保險條例規(guī)定，在工傷期間，員工沒有績效工資。績效一般包含：個人績效和組織績效。組織績效通常是在個人績效的基礎上實現(xiàn)的。沒有上班就沒有個人績效，沒有個人績效，就更沒有組織績效。績效工資是以員工的個人績效和組織績效組成的。因為在工傷期
2022.04.17 3,694 -
績效工資怎么扣，公司有權扣績效工資嗎績效工資一般是按照工作的要求和制定的標準進行相應的扣除，公司有權扣除但是不能隨意扣除。勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位不得非法對勞動者進行罰款，用人單位非法克扣勞動者的工資屬于違法行為，企業(yè)以罰款條數來扣績效工資是不合法的。
2020.08.22 448
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工傷期間單位有權利扣績效工資嗎
無權扣你的績效工資，停工留薪期內應當按照你工傷前的月平均工資按月發(fā)放工資待遇?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變
2022-03-13 15,340 -
員工在單位得的績效工資到底有沒有權利扣除
有，但是需要舉證證明你的業(yè)績不符合公司規(guī)定。
2022-10-04 15,340 -
員工在工傷期間績效工資有嗎？
績效工資是否是工資的一部分，要看你的勞動合同上面有沒有明確注明。如果屬于的話，要正常發(fā)放。
2022-07-08 15,340 -
工傷期間公司扣績效工資嗎
單位無權克扣你的績效工資，停工留薪期內應當按照你工傷前的月平均工資按月發(fā)放工資待遇?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待
2022-04-11 15,340
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00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17 -
00:53
完不成任務扣績效工資合法嗎完不成任務扣績效工資不合法。公司以未達到銷售業(yè)績就要扣工資是違法的。勞動者未達到業(yè)績要求，用人單位可以不支付額外的獎金或提成，但是扣勞動者的工資是違法行為。根據相關法律規(guī)定可知，用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支
14,567 2022.05.11 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內
1,539 2022.06.01
