勞動合同續(xù)簽問題咨詢
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公司應(yīng)當(dāng)續(xù)簽，除非員工不同意續(xù)簽。如果你在公司連續(xù)工作滿10年，可以要求和公司簽訂無固定期限勞動合同。公司不續(xù)簽的話，你可以要求經(jīng)濟補償金。如需幫助，可以和我聯(lián)系。
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勞動合同糾紛應(yīng)該找當(dāng)?shù)氐娜松缇?，就是過去的勞動局。用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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勞動仲裁問題咨詢律師當(dāng)勞動者跟公司之間就勞動關(guān)系發(fā)生爭議的情況下，是可以申請勞動仲裁的,對于勞動仲裁是否請律師應(yīng)當(dāng)根據(jù)相應(yīng)的情況而論。如果對于爭議數(shù)額較大的、存在爭議的,而且又需要調(diào)查的，最好找律師幫助。
2020.12.07 417 -
咨詢解除勞動合同問題找哪個機關(guān)解除勞動合同當(dāng)事人直接和用人單位協(xié)商即可，用人單位不同意解除勞動合同的，當(dāng)事人可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.05.28 212 -
有勞動問題可以去勞動局咨詢嗎現(xiàn)在已經(jīng)沒有勞動局了，國家是人力資源和社會保障部，省里是人力資源和社會保障廳，市級以下是人力資源和社會保障局。勞動者、用人單位有爭議，要帶著足夠的證據(jù)，可以去向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會或者人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴。
2020.06.28 854
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勞動糾紛咨詢問題
發(fā)生勞動糾紛，應(yīng)該先和單位協(xié)商處理，在協(xié)商處理的過程中注意搜集好相關(guān)證據(jù)，比如證明勞動關(guān)系的證據(jù)，證明工資水平的證據(jù)，發(fā)生勞動糾紛，應(yīng)該先和單位協(xié)商處理，在協(xié)商處理的過程中注意搜集好相關(guān)證據(jù)，比如證明
2022-03-30 15,340 -
合同問題怎么咨詢
合同對此有何約定呢。只有研究分析合同，才能提出法律意見。如果沒有看過合同，三言兩語是說不清楚的?？春贤?，分析合同，需要花費很多時間，建議你采用付費咨詢（咨詢費100元）的方式，讓律師抽出專門時間來研究
2022-03-13 15,340 -
咨詢動遷問題
宅基地動遷安置是比較復(fù)雜的，需要根據(jù)安置方案具體分析！
2022-03-25 15,340 -
勞動仲裁問題咨詢，有勞動仲裁律師咨詢免費
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道
2022-04-06 15,340
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122可以咨詢交通問題嗎122可以咨詢交通問題。122報警服務(wù)臺，作為中國公安交通管理機關(guān)，為受理群眾交通事故報警電話，指揮調(diào)度警員處理各種報警、求助，同時受理群眾對交通管理和交通民警執(zhí)法問題的舉報、投訴、查詢等而設(shè)的部門。該部門是公安交通管理機關(guān)指揮中心的主要組
9,962 2022.04.12 -
01:00
勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,668 2022.04.17 -
01:00
沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,243 2022.04.17
