勞動(dòng)合同續(xù)簽的問題
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不需要說明是續(xù)簽。只要前面與該單位已經(jīng)簽過勞動(dòng)合同，那么這次再簽在事實(shí)上就是續(xù)簽，要證明是初簽還是續(xù)簽是很容易的。
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如果勞動(dòng)合同期滿后不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位可能面臨向勞動(dòng)者每月支付未訂立書面勞動(dòng)合同二倍的工資的風(fēng)險(xiǎn);滿一年時(shí)間未續(xù)訂的，同時(shí)將面臨要與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)。
續(xù)簽勞動(dòng)合同屬于單位與勞動(dòng)者之間重新簽訂一份新的勞動(dòng)合同，那么在單位沒有降低待遇的情況下，勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽訂則單位可以不用支付離職的補(bǔ)償金。反之，則用人單位應(yīng)得按照勞動(dòng)者的工作年限依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償問題如果勞動(dòng)合同期滿后不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位可能面臨向勞動(dòng)者每月支付未訂立書面勞動(dòng)合同二倍的工資的風(fēng)險(xiǎn)；滿一年時(shí)間未續(xù)訂的，同時(shí)將面臨要與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)。
2020.08.20 294 -
沒有簽勞動(dòng)合同的問題用人單位支付雙倍工資。未簽勞動(dòng)合同而主張雙倍工資的最長(zhǎng)期限是11個(gè)月。一般來講，用工之日起滿1年仍未簽訂勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前1日都應(yīng)支付雙倍工資。
2020.12.27 151 -
公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同賠償問題勞動(dòng)合同到期，公司不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.20 157
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企業(yè)續(xù)簽勞動(dòng)合同的問題
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我叫______，______歲，_______學(xué)歷，_______年_______月與貴單位簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人思考，申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。 在過去的一年里，我在
2021-04-07 15,340 -
勞動(dòng)合同續(xù)簽應(yīng)注意什么問題, 續(xù)簽勞動(dòng)合同要注意的法律問題有哪些
續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)注意以下問題： 1、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，并協(xié)商辦理終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的手續(xù)。為了確
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的賠償問題
2008年前一年按一個(gè)月工資賠償，不足一年也按一年計(jì)算。2008年后根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上
2022-03-26 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽賠償問題
1、勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否給補(bǔ)償，按2008年之后，開始的工齡，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。2、《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；第四十六條有下列
2022-04-16 15,340
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勞動(dòng)合同需要注意的問題勞動(dòng)合同需要注意的問題，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,668 2022.04.17 -
01:00
沒續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動(dòng)者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同或者簽訂新的勞動(dòng)合同。拒絕簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資，作為對(duì)勞
2,243 2022.04.17 -
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續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定是什么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動(dòng)者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的，除了勞動(dòng)者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同： 1、勞動(dòng)者在同一用人單位，連續(xù)工作達(dá)十年及以上
5,886 2022.05.11
