在工地上班途中遭遇非勞動者傷亡需要賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
1、上班路上遭遇非勞動者的主要原因的交通事故,則屬于工傷,可以要求單位給予工傷賠償; 2、如果是勞動者自己主要原因的交通事故,則不屬于工傷; 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
對內容有疑問,可立即反饋反饋
在上班路上,受到非本人主要責任即無責任、次要責任、同等責任的交通事故時,屬于工傷。在上下班路上發(fā)生交通事故后,應保護好事故現(xiàn)場,及時報警,由交警出具交通事故認定書。
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷,但須同時具備以下條件:第一,必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;第二,必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;第三,必須是本人不是全部責任或者不是主要責任;第四,必須是因機動車而引起的道路交通事故。
-
職工上班途中遭遇車禍如何賠償職工上班途中遇車禍對方全責的話,那么可以主張要求對方賠償醫(yī)療費、護理費、伙食費、交通費還有務工費等等。如果導致殘疾的話,那么還要賠償一定的輔助器具費和殘疾賠償金。如果導致死亡的,要賠償喪葬費和死亡賠償金。
2021.02.23 291 -
上班途中遭遇車禍怎么賠償上班途中車禍造成的工傷,如果已經(jīng)認定為工傷的話,按規(guī)定可以獲得的賠償項目。主要包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費等等。
2021.04.03 484 -
在上下班途中遭遇車禍是否算工傷如果勞動者在上下班途中遭遇車禍,并且非本人主要責任的,應當認定為工傷。但是有下列情形之一的,不得認定為工傷:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日起的30日內申請工傷認定。
2020.11.02 143
-
非勞動者在工傷上班途中遭遇交通事故,單位應該承擔賠償嗎?
1、上班路上遭遇非勞動者的主要原因的交通事故,則屬于工傷,可以要求單位給予工傷賠償; 2、如果是勞動者自己主要原因的交通事故,則不屬于工傷; 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工
2022-05-04 15,340 -
在上班途中遭遇工傷事故有賠償嗎
可以同時獲得?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;同時,肇事方應當根據(jù)交警部門出具
2022-10-19 15,340 -
在上班途中遭遇非勞動者的交通事故,可以要求單位給予工傷賠償嗎
1、上班路上遭遇非勞動者的主要原因的交通事故,則屬于工傷,可以要求單位給予工傷賠償; 2、如果是勞動者自己主要原因的交通事故,則不屬于工傷; 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工
2022-04-25 15,340 -
個人上班途中遭遇非勞動者的交通事故,屬于工傷賠償范圍嗎?
1、上班路上遭遇非勞動者的主要原因的交通事故,則屬于工傷,可以要求單位給予工傷賠償; 2、如果是勞動者自己主要原因的交通事故,則不屬于工傷; 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工
2022-04-22 15,340
-
01:00
上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故,或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎上,工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會,申請鑒定傷殘等級,包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責任的交通事故,或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,此時
4,782 2022.04.17 -
01:02
下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷,要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任,則屬于工傷。具體賠償如下: 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; 2、住院伙食補助費; 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用; 5、生活不能自理的,
3,242 2022.05.11






