工傷辭職如何賠償
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勞動者工傷主動辭職，工傷保險基金需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除勞動關系。
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辭職員工如何賠償公司辭職員工的賠償標準： 1、員工因自身原因辭職沒有經(jīng)濟賠償金； 2、公司違反勞動合同法解除或者終止勞動合同的，應當按照經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金； 3、經(jīng)濟補償標準，勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資。六個月以上
2022.03.29 651 -
員工工傷辭職有何賠償員工工傷辭職的賠償規(guī)定有： 1、一次性工傷醫(yī)療補助金，由工傷保險基金支付； 2、一次性傷殘就業(yè)補助金，由用人單位支付； 3、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 法律規(guī)定，經(jīng)工傷職工本人提出
2022.04.16 1,462 -
工傷辭職賠償勞動者在工傷期間辭職，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；用人單位違法解除勞動合同合同，應當按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付
2020.05.15 159
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工傷辭職如何賠償
工傷主動辭職只有造成傷殘才會有補償，如果是七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘
2022-06-03 15,340 -
工傷辭職后如何賠償
根據(jù)《工傷保險條例）的相關規(guī)定，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向
2022-04-12 15,340 -
員工工傷辭職如何賠償？
員工工傷辭職后，公司支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2022-07-19 15,340 -
辭職工傷人員如何賠償
勞動者經(jīng)過工傷認定和傷殘等級鑒定之后，離職時就可以和公司協(xié)商，按照《工傷保險條例》的規(guī)定，根據(jù)傷殘等級計算并支付工傷賠償金。其中有相同兩個傷殘等級時，勞動者可以申請合并升級成為一個更高等級的傷殘，然后
2022-07-21 15,340
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
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工傷辭退如何補償標準我國的工傷保險條例對工傷期間被辭退的賠償作出了規(guī)定。被違法辭退的，單位要付經(jīng)濟賠償金，職工主動辭職的，經(jīng)職工本人提議，可以解除或者終止與用人單位的勞動關系，工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助和
1,059 2022.04.17 -
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企業(yè)辭退員工如何賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
6,155 2022.04.17
