勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟流程
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有前置程序,即先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以在收到仲裁書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴(一裁終局的案件,用人單位不能起訴,只能申訴)。超過(guò)15日沒(méi)有起訴的,仲裁書(shū)發(fā)生法律效力,等同于法院判決書(shū)??梢陨暾?qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 向法院起訴的程序:持仲裁書(shū)、仲裁委員會(huì)的送達(dá)回證、民事起訴狀向人民法院立案庭提起訴訟,然后按法院的指示進(jìn)行。
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1、向法院遞交起訴狀; 2、法院受理起訴,并依法進(jìn)行審理; 3、法院人根據(jù)審理的結(jié)果作出判決。需要注意的是,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁才可以起訴,且起訴的時(shí)間是在收到仲裁決定書(shū)的十五日之內(nèi)。
其主要程序有一審程序、二審程序、審判監(jiān)督程序等。 一審程序分如下4個(gè)階段進(jìn)行: 1.起訴和受理。人民法院收到起訴狀或者口頭起訴后,進(jìn)行審查認(rèn)為符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案,并通知當(dāng)事人;認(rèn)為不符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)裁定不予受理;原告對(duì)裁定不服的,可以提起上訴。 2.審理前的準(zhǔn)備。正式審理之前人民法院還要做—些準(zhǔn)備工作,比如向被告發(fā)送起訴狀副本,組成合議庭,開(kāi)展調(diào)查或委托調(diào)查,通知當(dāng)事人參加訴訟等。 3.開(kāi)庭審理。法庭調(diào)查時(shí),按當(dāng)事人陳述、證人作證、出示證言書(shū)證等證據(jù)、宣讀鑒定結(jié)論和勘驗(yàn)筆錄的順序進(jìn)行。進(jìn)入法庭辯論后,先由原告及其訴訟代理人發(fā)言,然后由被告及其訴訟代理人答辯,再由各方相互辯論。辯論之后由審判長(zhǎng)按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見(jiàn)。 4.依法做出判決。判決前能夠調(diào)解的,還可以進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。 二審程序。當(dāng)事人不服一審判決的,可依法提起二審程序。但須在一審判決書(shū)送達(dá)之日起15日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。上訴狀應(yīng)當(dāng)寫明當(dāng)事人的姓名、法人名稱及法定代表人的姓名,原審人民法院名稱、案件編號(hào)和案由,上訴的請(qǐng)求和理由。上訴狀應(yīng)通過(guò)原審人民法院提交,并按對(duì)方當(dāng)事人或代表人的人數(shù)提交副本。二審人民法院做出的判決為終審判決。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟流程勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟流程: 1、向法院遞交起訴狀; 2、法院受理起訴,并依法進(jìn)行審理; 3、法院人根據(jù)審理的結(jié)果作出判決。 需要注意的是,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁才可以起訴,且起訴的時(shí)間是在收到仲裁決定書(shū)的十五日之內(nèi)。
2020.08.14 138 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴流程向法院提起勞動(dòng)糾紛訴訟的流程: 1、用人單位或者職工帶著仲裁裁決書(shū)、起訴書(shū)到基層法院立案庭立案,提交相關(guān)證據(jù); 2、人民法院經(jīng)審查,符合立案條件的,同意立案,并下發(fā)立案回執(zhí); 3、之后就是審理判決了。 需要注意的是,一般要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,之
2020.09.06 109 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議流程勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程是:協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。雙方當(dāng)事人先協(xié)商,不愿協(xié)商或經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的,再讓第三方介入進(jìn)行調(diào)解。當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。如果對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法
2020.01.30 139
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勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟流程
訴訟(仲裁)的流程是先尋求“調(diào)解”,不能調(diào)解的則安排”開(kāi)庭審理“,最后”裁決“。 1、所謂“調(diào)解”就是協(xié)調(diào)解決的意思,一般就是說(shuō)服雙方達(dá)到可以接受的途徑和標(biāo)準(zhǔn),由此和解。 2、當(dāng)事人可以接受調(diào)解也可以
2022-01-25 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟流程
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有前置程序,即先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以在收到仲裁書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴(一裁終局的案件,用人單位不能起訴,只能申訴)。超過(guò)15日沒(méi)有起訴的,仲裁書(shū)
2022-04-02 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟流程
勞動(dòng)關(guān)系訴訟程序:1、當(dāng)事人向法院提起訴訟;2、法院受理訴訟并立案;3、向被告發(fā)送起訴狀復(fù)印件并通知被告答辯;4、法院安排開(kāi)庭時(shí)間并向雙方發(fā)送傳票;5、法院審理并作出判決。
2021-11-02 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟流程
勞動(dòng)糾紛仲裁與訴訟程序如下:勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后申請(qǐng)仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序,也就是說(shuō)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生應(yīng)該先到勞動(dòng)仲裁去申請(qǐng)立案,開(kāi)庭,裁決后,如果不服裁決,才可以到當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ?/p>
2022-04-19 15,340
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訴訟離婚流程訴訟離婚流程為: 1、當(dāng)事人書(shū)寫起訴書(shū),共一式三份,并攜帶本人相關(guān)身份證件,如身份證、結(jié)婚證、戶口本等證件,到當(dāng)?shù)氐姆ㄔ禾崞鹪V訟; 2、立案大廳會(huì)審查,符合立案條件,準(zhǔn)予立案后,發(fā)出立案通知書(shū),當(dāng)事人憑立案通知書(shū)繳納訴訟費(fèi),法院正式受理案件
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng),這是一般時(shí)效; 2、特殊時(shí)效:欠薪加在職,時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,就屬于欠薪加在職,那么勞動(dòng)仲裁不受一年
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁,之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服,再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開(kāi)
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