九級傷殘可以賠償20萬元嗎?
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如果是工傷九級的,賠償標準為:九級傷殘補助金為9個月的本人工資、醫(yī)療費,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費、停工留薪期工資、護理費等。 如果交通事故或者其他人身損害的,經鑒定為九級傷殘,一般要根據實際的情況決定賠償金額。主要賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。
若本人9個月工資未超過20萬,則可以選擇私了。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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九級傷殘一般賠20萬員工經勞動能力鑒定為傷殘九級的,可以享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,九級傷殘為9個月的本人工資;如果勞動關系解除的,還可以享受由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體賠償金額需要根據
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工傷九級傷殘可以賠十萬嗎九級傷殘賠償金額計算工傷九級傷殘能否賠十萬要根據具體的情況而定,九級傷殘賠償沒有固定的數額,與實際醫(yī)療時間、本人的工資、地區(qū)平均工資等有關。 九級傷殘賠償項目如下: 1、一次性傷殘補助金:9個月本人工資; 2、一次性傷殘就業(yè)補助金,各個省標準不一樣,以中間值估
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九級傷殘工資3000能賠20萬嗎九級傷殘為9個月的本人工資,就是二萬七,另外,治療期間的花銷由公司核實報銷,需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。 如果工傷解除勞動關系,可享受一次性工傷醫(yī)療補助金(12個月的統籌地區(qū)上年度職工月平
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九級傷殘能賠20萬嗎
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九級工傷是否能賠20萬,需要根據當事人工資的具體數額決定,九級工傷為9個月的本人工資,如果解除勞動合同的還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
2021-08-10 15,340 -
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2022-02-10 15,340 -
九級工傷賠償20萬
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2022-01-26 15,340
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九級傷殘能賠償幾萬九級傷殘能賠償幾萬,法律沒有明確的規(guī)定。九級傷殘的到的賠償除了治療實際所需的醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費,還需要住院護理費、停工留薪待遇、一次性傷殘補助金等。治療所需的醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費,這些都是根據實際支付的費用來計算的,生
3,162 2022.04.17 -
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八級工傷能賠20萬嗎八級工傷的賠償需要根據傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費等決定。發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的賠償標準主要是依據《工傷保險條例》,除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償,條例中規(guī)定了不同額度的賠償,主要根據工傷傷殘鑒定結果確定每個月的傷
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九級工傷殘疾賠償是如何賠償的根據有關法律法規(guī)的規(guī)定,九級工傷能夠獲得的賠償項目主要有一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。其中,工傷九級能獲得的一次性傷殘補助金的數額為九個月的本人工資。此外的賠償項目還有護理費、誤工費、伙食補助費等賠償項目,這項
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