拖欠工資員工該怎樣維護(hù)自己的權(quán)益
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您可以提供相關(guān)證據(jù)，申請勞動爭議仲裁： 用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。 勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。
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如果工資被拖欠了，可以向勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。
員工如何維護(hù)自己的合法權(quán)利 可以申請勞動仲裁。 依照法院審理勞動爭議案件相關(guān)適用法律，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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老板拖欠工資自己辭職，員工怎么維權(quán)協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應(yīng)當(dāng)具備勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況。
2020.11.12 233 -
拖欠工人工資該怎樣維權(quán)拖欠工人工資的維權(quán)辦法： 1.可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾堉Ц读睿?2.可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)舉報； 3.可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁； 4.若不服勞動仲裁判決、勞動仲裁判決后拒不履行的，可以向法院提起訴訟。
2020.03.03 140 -
勞務(wù)派遣工怎樣維護(hù)自己的權(quán)益勞務(wù)派遣工可以從以下方面維護(hù)自己的權(quán)益： 1、被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利； 2、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照不低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬； 3、勞務(wù)派遣工發(fā)生工傷事故，由派遣單位承擔(dān)責(zé)任。
2020.12.29 484
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工資拖欠怎么維護(hù)自己的權(quán)益
如果工資被拖欠了，可以向勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。
2022-06-24 15,340 -
企業(yè)拖欠員工工資，員工怎么維護(hù)自己的權(quán)益
1、根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定，你與用人單位自用工之日起建立事實勞動關(guān)系。合法有效，應(yīng)當(dāng)受到勞動法的保護(hù)。 2、公司應(yīng)每月及時足額支付你的勞動報酬，公司拖欠工資的行為，是違法的。 3、你可以以公司未
2022-07-14 15,340 -
老板拖欠工資要怎樣維護(hù)自己的權(quán)益？
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-04-01 15,340 -
公司拖欠工資該如何維護(hù)自己的權(quán)益？
遇到拖欠工資的這種情況，建議先向當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T和勞動保障監(jiān)察機構(gòu)反映被拖欠工資的具體情況，并盡可能多提供一些能夠證實用人單位轉(zhuǎn)移、隱匿財產(chǎn)或有能力支付工資的線索和材料，積極配合勞動保障監(jiān)察機構(gòu)調(diào)查取
2022-07-05 15,340
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01:03
拖欠工資應(yīng)該怎樣維權(quán)根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當(dāng)?shù)?/p>
1,060 2023.01.04 -
01:01
如何維護(hù)自己的合法權(quán)益維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機關(guān)報案，可以進(jìn)行刑事自訴。要維護(hù)自己的合法權(quán)益，主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中，民事權(quán)益會受到侵犯，也比較常見。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,225 2022.04.17 -
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實際施工人怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)利實際施工人可以通過向法院提起訴訟來維護(hù)自己的合法權(quán)利。在提起訴訟的時候應(yīng)注意以下幾個問題：1.要證明自己是實際施工人，要證明自己是實際施工人可以通過簽訂的書面的施工合同證明。即使簽訂的建設(shè)工程合同為無效合同，但是，合同中約定的內(nèi)容仍然可以作
1,615 2022.05.11
